Увеличението на заплатите е от ключово значение за работещите хора, за да поддържат приличен стандарт на живот по време на кризата с разходите за живот. И все пак, след години на стагнация на заплатите, правителството на Обединеното кралство сега се опитва да прокара законодателство за ограничаване на стачките за законни искания за заплащане. Европейските профсъюзни федерации съжаляват за противоречивия подход на правителството на Обединеното кралство и подкрепят стачкуващите британски работници и техните синдикати.
Правителството на Обединеното кралство твърди, че привежда законите си в съответствие с тези на други западноевропейски страни. Реалността е, че британските стачни закони вече са сред най-рестриктивните от сравнимите страни и новото законодателство ще даде възможност за по-нататъшни атаки върху условията на работещите.
Колективното договаряне, включително правото на стачка, е основният инструмент, с който работещите могат да искат по-справедливи заплати и да подобрят условията си. Това е норма във всички страни, които правителството на Обединеното кралство твърди, че се стреми да възпроизведе.
Вместо да се опитва да подчини колективните искания на работещите хора, правителството на Обединеното кралство трябва да се вслушва в повдигнатите законни проблеми. Инфлацията е на рекордно високи нива, както и корпоративните печалби. Решението се крие в преодоляването на нарастващата пропаст между тези, които трупат печалбите, и тези, които страдат от скоковете на цените, като се даде възможност на работниците да претендират за по-справедлив дял от приноса, който правят чрез работата си.
Ако правителството на Обединеното кралство беше искрено в справянето с кризата с разходите за живот, то щеше да започне с справяне с последиците от нея върху работещите общности. Това става преди всичко чрез увеличения на заплатите, които са в крак с повишаването на разходите за живот.
Правителството на Обединеното кралство се опитва да изолира британското профсъюзно движение. Техният разказ се стреми да раздели работещите хора по всяка линия, която смятат, че може да създаде разделение: обществени и частни работници, граждани и неграждани, бели и BAME, мъже и жени, средни и ниски доходи, несигурни и стабилни договори.
Интересите на работниците са колективни и нашата сила е в нашето единство. Европейското синдикално движение стои твърдо в солидарност с британското синдикално движение в националния ден на TUC за „защита на правото на стачка“ и всеки ден. Нашият отговор на опита на правителството да раздели и изолира работниците в Обединеното кралство е да укрепим нашето единство.
EAEA – Европейски алианс за изкуства и развлечения EUROCOP – Европейска конфедерация на полицията
EFBWW/FETBB – Европейска федерация на работниците в строителството и дървообработването
EFFAT – Европейска федерация на профсъюзите на храните, селското стопанство и туризма EFJ/FEJ – Европейска федерация на журналистите
IndustriAll Европейски синдикат
EPSU – Европейска федерация на синдикатите на обществените услуги
ETF - Европейска федерация на транспортните работници
ETUCE/CSEE – Европейски профсъюзен комитет за образование
UNI Europa – Европейски съюз на работниците в услугите
