Виена, 13 юни 2022 г.: Днес стартират EFFAT и IUF #MeatTheStandards: Инициатива в цяла Европа за повишаване на осведомеността относно неотложната нужда от по-справедлив сектор на месото в Европа чрез:
- iувеличаване на синдикалното членство и представителството на работното място в сектора
- подобряване на заплащането и условията на труд чрез колективно договаряне
- овластяване гласът на месните работници в политическия дебат.
Секторът на месото е невероятно печеливш отрасъл: с оборот от сто милиарда евро и присъствие от 32000 1 компании, той наема работна сила от приблизително XNUMX милион, от които само много малка част е пряко заета.
И все пак секторът за съжаление е известен със своите плачевни условия на труд и живот: пренаселено настаняване, липса на социално осигуряване, несигурност на работното място, дълги и нерегистрирани работни часове, лоши заплати и стандарти за здраве и безопасност са само част от трудностите, с които се сблъскват много работници в месодайната промишленост. в цяла Европа.
Такава ужасна реалност е следствие от модел, разработен чрез бизнес практики и работни договорености, насочени към намаляване на разходите и избягване на отговорността на работодателя, като злоупотреба с подизпълнители, фалшива самостоятелна заетост или измамно използване на временна работа чрез агенция. Covid-19 изостри много от тези проблеми, което доведе до заразяването на близо 30,000 XNUMX работници в месокомбината в САЩ и Европа.
EFFAT и нейната глобална синдикална федерация IUF сега обединяват усилията си, за да призоват за сериозна реформа в сектора, която би удостоила достойнството на работниците в месодайната промишленост, като повиши стандартите им на труд и увеличи тяхната синдикална власт.
Кристиян Брагасон, генерален секретар на EFFAT, каза: „С #MeatTheStandards, всички европейски филиали се обединяват със същата спешност: Оправяне на месния сектор на европейско ниво чрез дългосрочна визия, която е в основата на обвързващи законодателни инициативи, по-силни права на колективно договаряне и пълно участие на социалните партньори на национално и европейско ниво.“
Сю Лонгли, генерален секретар на IUF, каза: „Експлоатацията на работниците в месния сектор се простира извън Европа и борбата за по-добри заплати и приемливи стандарти е глобална. Високите нива на инфекция с Covid-19, които преобладаваха в опаковките на месо в Северна Америка, доведоха до успешна кампания от Обединения съюз на хранителните и търговски работници (UFCW) за повишаване на заплатите и подобряване на стандартите за безопасност. В Бразилия синдикатите обединиха усилията си, за да се борят с предложенията на Министерството на труда за оттегляне или изменение на законодателството за здраве и безопасност в месния сектор.
Фреди Аджан, (заместник-председател на NGG, Германия сиад: „NGG проведе неуморна борба за постигане на текущото Arbeitsschutzkontrollgesetz който забранява сключването на подизпълнители и ограничава използването на временна работа чрез агенция. Благодарение на нашата борба и промишлени действия през 2021 г, заключи НГГ нов цялата страна колективен договор за секторна минимална работна заплата. Преговори с работодателите организации на адрес по-добре условията на труд стартира през 2022 г.. Но борбата не може да приключи, докато един наистина координиран отговор на ЕС не се справи със социалния дъмпинг и чумата в сектора в цяла Европа.
Ole Whelast (NNF, Дания), президент на EFFAT Food, каза: „В Дания всички работници на месо са обхванати от колективни трудови договори и нивото на членство в синдикатите е много високо. И все пак, винаги сме трябвало да се справяме с нелоялната конкуренция и загубата на работни места, произтичащи от предизвикателните условия в други европейски страни. Ето защо ние се присъединяваме към EFFAT и IUF в борбата за по-справедлив сектор на месото. Защото това е в интерес на всички европейски производители на месо“.
Хосе Аранда Гаригос (CCOO de Industria, Испания) и Себастиан Серена (UGT FICA, Испания) са съгласни: „Профсъюзите постигнаха някои забележителни постижения през последните години, допринасяйки за одобряването на нова национална трудова реформа. Новият регламент слага край на практиката на нередовно и прекалено дълго работно време в испанския месен сектор и ограничава работния ден до максимум 9 обикновени часа ефективна работа. Секторът обаче остава особено крехък и борбата за по-справедливи условия за работниците в месодайната дейност не може да спре сега.“
Грег Енис, (SIPTU, Ирландия) каза: В Ирландия гарантирахме, че кампанията за по-безопасни работни протоколи и необходимостта от законово заплащане за професионална болест бяха реализирани чрез споразумение за национален протокол за безопасност между SIPTU и Meat Industry Ireland (MII) и приемането на законодателство от септември 2022 г. относно осигуряването на обезщетения за професионална болест“.
Секторът с право поставя толкова висока летва, когато става въпрос за хуманно отношение към животните или опазване на околната среда. Същото трябва да бъде и когато става въпрос за предоставяне на основни права и справедливи условия на труд на заетите лица.
EFFAT ще осъществи изграждането на кампанията върху дългогодишното застъпничество работа настоява за правно обвързващо Инициативи на ЕС за справяне с дългогодишните бичове на месния сектор в Европа.
ENDS
За повече информация: www.effat.org
10 искания за по-справедлив сектор на месото в Европа
Следвайте: #MeatTheStandards
