Брюксел, 5 юли 2021 г. - Днес Европейската комисия публикува Кодекса за поведение за отговорен бизнес и маркетингови практики по стратегията Farm to Fork (F2F), позовавайки се на преработващата част от хранителната верига.
EFFAT силно съжалява, че е свидетел, че процесът, водещ до окончателното издаване на кода, е стартиран и улеснен от Европейската комисия, но главно от работодателите.
Въпреки че EFFAT и някои организации на гражданското общество биха могли да присъстват на някои подготвителни срещи, публикуваният днес код е резултат от бизнеса, който определя собствената си амбиция и пише своите правила за разработване на „устойчиви“ бизнес практики. При такава много необичайна процедура няма възможност за балансиран подход, който да обхваща трите стълба на стратегията F2F: икономически, екологичен и социален.
След натискане на EFFAT кодът включва формулировки по социални съображения във вътрешните операции на компанията и във веригата за доставка на храни, свързани с умения, приобщаващи и безопасни работни места, здравословни и безопасни условия на труд и дългосрочно създаване на устойчива стойност. Тревожно е, че някои организации на работодателите изключват всякакви формулировки относно колективното договаряне или позоваването на социалния диалог.
Кристиян Брагасон, генерален секретар на EFFAT, коментира публикуването на Кодекса за поведение, като каза: „Този кодекс не носи стойност за работещите в ЕС. Кодексът за поведение на отговорния бизнес и маркетинговите практики трябва да надхвърля съществуващото законодателство. Тук работодателите отричат признаването на принципите, включени в Хартата на основните права на ЕС и международните стандарти “- и добави:„ След като Европейската комисия твърди, че е ангажирана с укрепването на колективното договаряне и социалния диалог в ключови инициативи, е още по-шокиращо да се види такъв пристрастен кодекс за поведение. "
Както съществува кодексът днес, социалното измерение може да бъде адресирано само с едностранни действия. Това по никакъв начин не стимулира работодателите да привличат профсъюзи и представители на работниците, когато се адаптират към неизбежните смущения, причинени от цифровия и зелен преход в нашата хранителна система.
–ENDS
Връзки:
Кодекс за поведение за отговорен бизнес и маркетингови практики: връзка
- Може да се намери информация за целия процес и срещи тук
