Приемане на доклада на ЕП относно ЕРС: Добра новина за милиони работници в транснационални компании

Сега ETUF призовава Европейската комисия да действа

Европейските профсъюзни федерации (ETUF), EFBWW, EFFAT, EPSU, ETF, industriAll и Uni Europa, представляващи милиони работници и подкрепящи над 20,000 XNUMX членове на европейския работнически съвет всеки ден, заедно приветстват приемането от Европейския парламент на собствена инициатива законодателен доклад относно преразглеждането на Директивата за европейския работнически съвет.

Докладът подкрепя нашия профсъюзен призив за по-добро спазване и правоприлагане и изпраща ясно послание до Европейската комисия, че са необходими спешни действия за подобряване на правата на представителите на работниците в европейските работнически съвети (EWC).

Текстът разглежда ключовите недостатъци на преработената Директива от 2009 г. (2009/38/ЕО), която, макар да внася положителни промени като цяло, съдържа значителни пропуски, които често се използват от мултинационалните компании за заобикаляне на правата на работниците за информиране и консултиране. Има достатъчно доказателства в подкрепа на тази оценка, като публикации на Европейска комисия- Европейски парламентИ Европейски профсъюзен институт шоу.

Твърде често сме виждали участието на работниците да се третира като обикновена формалност, с твърде малко влияние върху вземането на решения в компанията. Информацията, предоставена на ЕРС, често е неадекватна и консултацията остава неефективна, тъй като се провежда твърде късно, понякога след като фирмените решения вече са взети. Това се дължи на лошо спазване и прилагане на съществуващите права. Освен това справедливото тълкуване на ключови разпоредби на директивата продължава да се оказва трудно.

Докладът на Европейския парламент, ръководен от евродепутата Радтке, е стъпка в правилната посока, тъй като се стреми да се справи с всички тези недостатъци. Текстът съдържа няколко предложения за подобрение, включително:

  • призив за ефективни и възпиращи парични и непарични санкции
  • изискване към държавите членки да разрешат молбата за временна забрана за спиране на решение на ръководството, ако правата за информация и консултация не се спазват;
  • по-ясно определение на транснационални въпроси, като се вземат предвид потенциалното въздействие на даден въпрос, нивото на управление и представителство, както и решенията, предвидени в държава членка, различна от тази, в която ще се усетят последиците;
  • необходимостта да се осигури ефективен достъп до правосъдие за ЕРС и НСБ;
  • минимум две заседания на EWC годишно;
  • по-ясен график за преговорите на SNB;
  • правото на EWC и SNB да бъдат подпомагани от представители на синдикатите. Държавите-членки могат да ограничат финансирането само до един експерт, в допълнение към представителя на профсъюза.

Правата на информиране и консултиране на ЕРС са от съществено значение за защита на работниците, насърчаване на демокрацията на работното място и гарантиране на дългосрочната устойчивост на компаниите и обществените услуги.

Ето защо, като ETUF, ние спешно призоваваме Европейската комисия да вземе предвид нашите дългогодишни опасения и искания и спешно да отговори на призивите на Европейския парламент за подобряване на правата и прерогативите на EWC.

Членовете на ЕРС очакват промяна. Няма време за губене.

EFBWW/FETBB – Европейска федерация на работниците в строителството и дървообработването
EFFAT - Европейска федерация на профсъюзите по храните, селското стопанство и туризма
EPSU – Европейска федерация на синдикатите на обществените услуги
ETF - Европейска федерация на транспортните работници
IndustriAll Europe – Европейска федерация на работниците в производството, минното дело и енергетиката
UNI EUROPA – Европейският съюз на работниците в услугите

  Съвместна реакция на ETUF относно Директивата за EWC Гласуване в ЕП