Международен център за обучение

Изграждане на профсъюзна сила за създаване на по-справедлива Европа 2021-2022

 

„Изграждане на профсъюзна сила за създаване на по-справедлива Европа 2021-2022“ е съвместен проект, организиран с ITC-ILO с акцент върху повишаване на компетенциите на националните синдикални представители в 3 тематични области:

  1. равенство между половете и многообразие,
  2. мигранти и домашни работници
  3. работници в нестандартни форми на заетост (NFSE),придружен от инструментариум и набор от насоки за по-приобщаващи съюзи.

 

Проектът се подразделя за две години. През 2021 г. той ще е насочен към 25 участници на всеки модул лице в лице и до 50 в модули за електронно обучение. През 2022 г. е замислена като ориентирана към действие програма за участниците, ангажирани в обновяването на националния съюз. Те ще навлязат по-дълбоко в 3 теми за приобщаване, като разработят и изпълнят планове за действие с конкретни стъпки пол и разнообразиемигранти и домашни работници намлява работници в NSFE свързването им със стратегии за съживяване на профсъюзите и комуникация. Дейностите ще се сближат Конференция за споделяне и разпространение на знания където ще бъдат представени най-успешните практики, подкрепени от Компендиум за включване на EFFAT описващ най-добри практики в профсъюзно включване на уязвими работници в секторите на земеделието, храните, туризма и домакинството, създадени от проекта.

 

Очаквани резултати от равенството между половете и многообразието 

-Укрепване на мрежата на EFFAT за равенство между половете и разнообразие
-Нова силна политика за пола, която ангажира филиалите да прилагат стратегии и изисквания за колективно договаряне около равно заплащане, прозрачност на заплащането, баланс между професионалния и личния живот и сексуален тормоз и насилие на работното място въз основа на инструментите на EFFAT и стандартите на МОТ
-Повишете информираността сред филиалите на EFFAT относно необходимостта да направите синдикатите по-привлекателни за жените и да направите интегрирането на принципа на равенство между половете интегрална част от техните организиращи стратегии

 

Очаквани резултати за мигрантите и домашните работници

  • Създаване на секторна структура на домашните работници
  • Увеличено членство в домашни работници в EFFAT, както нови членове, така и повече членове.
  • Повишете информираността за положителните икономически, обществени и културни ползи, които мигрантите носят на европейските общества.
  • Инструменти и материали, които да се свържат с мигрантите, да ги организират и да защитят правата им по време на работа.

 

Очаквани резултати, свързани с работниците в NSFE

  • По-високо ниво на защита на работниците при нестандартни форми на заетост чрез прилагане на обновена харта на EFFAT в националния контекст
  • Нови инструменти и методи за достигане до, организиране и набиране на работници на нестандартни трудови договори, като срочна заетост, сезонна работа, работа на непълно работно време, договори с нулев час, работа чрез агенции за временна заетост, платформи за работа и фалшиви наемане на работа.
  • По-голям обхват на работниците в NSFE чрез прилагане на национални планове за действие, разработени по време на проекта, и нови видове действия