Hospodyně hotelu a jejich odbory budou jednat po celém světě v týdnu od 8. do 14. října 2018.
V tomto roce se odbory zaměří na potřebu vyjednaných opatření k řešení rutinního sexuálního obtěžování, které ohrožuje bezpečnost a pohodu domácích po celém světě.
Tento globální týden akce, vedený IUF, představuje důležitý další krok v úsilí IUF podporovat boj hotelových hospodyňek a vyvíjet tlak na globální hotelové odvětví, aby zacházelo s pracovníky hotelu s respektem a důstojností.
Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit, aby pracovníci měli bezpečné a slušné pracovní podmínky. Hoteloví hospodyně by proto měli mít právo na vytvoření nebo připojení k odboru a na kolektivní vyjednávání.
Tento týden bude IUF projevovat zvláštní solidaritu a podporu všem pracovníkům pohostinství v hotelech Marriott, největší světové hotelové skupině a standardu pro toto odvětví. Ve Spojených státech zdlouhavá jednání nesplnila požadavky unie na dohodu, která by přinesla životní minimum, jistotu zaměstnání a lepší ochranu před sexuálním obtěžováním, které postihuje pracovníky pohostinství.
IUF spustila nový web - pracovníkůofmarriott.org - sledovat, jak společnost Marriott dodržuje mezinárodní standardy v oblasti lidských práv po celou dobu jejich provozu, včetně základního práva všech zaměstnanců v hotelech Marriott na vstup do sdružení nebo na jeho vytvoření a kolektivní vyjednávání o podmínkách jejich zaměstnání.
EFFAT zaslal dopis generálnímu řediteli Marriott Arne Sorensen, v němž vyjádřil znepokojení nad stavem pracovních vztahů v Marriott v mnoha zemích, což naznačuje, že pouze prostřednictvím většího dialogu lze nalézt pozitivní řešení a důrazně povzbuzovat společnost, aby se tímto směrem posunula.
Přijďte a připojte se ke globálnímu týdnu akcí 8. - 14. října 2018 pomocí:
#MakeMyWorkplaceSafe #WorkersOfMarriott #MeTooMarriott #StopGBVAtWork #FairHouskeeping
Více informací zde:
pracovníkůofmarriott.org
www.iuf.org/show.php?lang=cs&tid=221
