EFFAT je #CallingEU: Pět výzev ke spravedlivější Evropě pro pracující

Před nadcházejícími volbami do EU EFFAT spouští #CallingEU, pět požadavků na nový mandát EU, který upřednostňuje ochranu a blaho pracovníků.

Zatímco Evropa stojí před volbou mezi přijetím ambiciózního sociálního a inkluzivního programu, nebo směřováním k extremismu a úsporným opatřením, EFFAT je odhodlaný: představujeme si, že příští EU bude řízena demokratickými silami, které se zavázaly ke zdraví planety, ekonomické spravedlnosti a sociálním právům.

Poslední mandát EU byl charakterizován řadou hlubokých krizí, jejichž důsledky srazily pracovníky v odvětvích EFFAT na kolena. Pandemie Covid-19, vojenské konflikty, extrémní jevy počasí a krize životních nákladů, to vše zanechalo hlubokou stopu na živobytí a podmínkách pracovníků.

Zastupování pracovníků v zemědělství, potravinářství, pohostinství a domácích pracích EFFAT předkládá pět požadavků na nový mandát EU zavázaný k rovnému zacházení, sociální a klimatické spravedlnosti a solidaritě.

S #CallingEU EFFAT předkládá:

  1.  Výzva k přijetí směrnice EU o zprostředkovatelích práce a spravedlivých pracovních podmínkách napříč subdodavatelskými řetězci: EFFAT vyzývá k implementaci směrnice EU, která reguluje zprostředkovatele práce, zavádí rovné pracovní podmínky napříč subdodavatelskými řetězci a posílí frekvenci a účinnost inspekcí práce. Cílem tohoto opatření je zajistit rovné zacházení s miliony pracovníků v odvětvích EFFAT.
  2. Výzva po spravedlivém přechodu, která přináší pracujícím lidem: Změna klimatu je hrozbou pro jistotu zaměstnání a pracovní podmínky. EFFAT chce, aby zelený přechod byl spíše příležitostí pro pracující v našich odvětvích než další hrozbou. Příležitost vytvořit více a lepších pracovních míst se stabilním zaměstnáním, spravedlivým platem a dobrými pracovními podmínkami.
  3. Výzva k udržitelným stravovacím a pohostinským systémům proti korporátní chamtivosti: Udržitelného potravinového systému, který zajišťuje globální potravinovou bezpečnost, cenovou dostupnost a environmentální a sociální udržitelnost, lze dosáhnout pouze řešením dlouhodobých systémových problémů, které ovlivňují zranitelné aktéry v potravinovém řetězci, jako je koncentrace moci, spekulace na trzích s potravinovými komoditami a neudržitelný přístup k obchodním dohodám.
  4. Výzva ke spravedlivější společné zemědělské politice: Zatímco dosažení sociální podmíněnosti znamenalo pro zemědělské pracovníky v Evropě neuvěřitelný úspěch, SZP má stále daleko ke spravedlivé a vyvážené politice. Stále platí hlavně pro velké vlastníky půdy na úkor malých zemědělců a zemědělských pracovníků. EFFAT se domnívá, že sociální rozměr SZP by měl být dále posílen v souvislosti s příští reformou SZP v roce 2027.
  5. Výzva k důstojnosti pro domácí pracovníky v Evropě: EFFAT důrazně požaduje, aby EU převzala svou odpovědnost a přijala jasné iniciativy na ochranu téměř 10 milionů pracovníků v domácnosti v Evropě (viz naše požadavky zde). Přestože hrají klíčovou roli, mnoha pracovníkům v domácnosti v Evropě stále chybí uznání a nadále patří k nejzranitelnějším, podceňovaným a nedostatečně placeným pracovníkům v Evropě.

Kristjan Bragason, generální tajemník EFFAT, komentoval start a řekl:
'#VoláníEU je náš budíček pro tuto instituci před nadcházejícími klíčovými volbami do EU. Naše požadavky vysvětlují, proč na těchto pěti otázkách záleží, proč se jimi EU musí zabývat a jaké politické změny jsou nutné k vytvoření lepší Evropy pro pracovníky. Je to politický horizont, který konečně znamená rozdíl pro pracující lidi v EU.

Kromě těchto pěti požadavků EFFAT plně schvaluje a podporuje dvanáct bodů zdůrazněných v Manifest pracovníků EOK, Poskytování spravedlivé nabídky pro pracovníky.

Navštivte #CallingEU webová stránka abychom objevili náš Manifest a požadavky