Hospodářská krize vedla ke zvýšení počtu lidí žijících v chudobě, přičemž byly postiženy zejména ženy. Pro zajištění rovných příležitostí v naší společnosti je třeba vyvinout a provádět konkrétní opatření k odstranění příčin ženské chudoby.
V současné době žije v Evropě více než 65 milionů žen v chudobě - jejichž příčiny jsou rozmanité:
Svobodné matky jsou zvláště postiženi chudobou, což má nevyhnutelné důsledky pro situaci a vyhlídky jejich dětí. Musíme tedy nejen zlepšit situaci žen; musíme také přijmout opatření proti dětské chudobě. Děti, které vyrůstají v chudobě, jsou často nemocné kvůli špatné výživě a nemají dostatek finančních prostředků na to, aby se mohly účastnit školních akcí, což brání jejich integraci a je méně pravděpodobné, že budou přijaty svými vrstevníky. Pokud selže začátek života dítěte, je těžké ho dohnat. Pouze ukončením dětské chudoby můžeme vytvořit společnost, ve které mají všichni od narození stejné šance.
Pak je tu diskriminace na trhu práce, kde mají velký vliv také stereotypy obklopující pojetí společnosti „tradiční matky“. Ženy jsou často v nejistém zaměstnání - včetně práce na částečný úvazek - a často se tvrdí, že příjem žen je pouze doplňkový. Ženy jsou také nuceny do služebních povolání, která jsou velmi špatně placená. Diskriminace dále znamená, že pro ženy může být získání zaměstnání vůbec obtížné, protože mají dítě nebo v budoucnu dítě mít mohou. Poskytování péče o děti je v mnoha zemích nedostatečné a často neúměrně nákladné. A platová diskriminace přetrvává, zejména na pozicích s vyššími platy - veřejné zveřejňování platů by proto bylo výhodné.
Konečně, Penzijní propast, který staví ženy do chudoby ve stáří, je dalším faktorem chudoby žen. Po celý život dostávají ženy nižší plat a stávají se oběťmi nespravedlivých rozdílů v kariérních vyhlídkách mezi muži a ženami. U žen je tedy větší pravděpodobnost, že v důchodu nebudou mít žádné sociální zabezpečení. Tímto způsobem je život ženy charakterizován diskriminací - v jejich formativních letech, na pracovišti a v péči o děti (nemluvě o péči o starší členy rodiny), což je cyklus reprodukovaný pro jejich děti. Tak vzniká past na chudobu.
Ve všech členských státech EU musí být zavedeny účinné politiky diskriminace na základě pohlaví:
Musíme začít s chudobou dětí a žen. Musíme řešit dětskou chudobu a zajistit, aby všechny děti měly přístup ke zdravotní péči, vzdělání, kultuře a vyvážené stravě. Záruka EU pro mládež musí být specifická pro jednotlivé pohlaví, aby se zabránilo chudobě žen. Musí být umožněny rovné příležitosti pro firemní školení a kariérní postup. V neposlední řadě musí být rozdíl v odměňování v Evropě odstraněn podle islandských pravidel - kde zákon od ledna 2018 konkrétně zakazuje společnostem nerovným způsobem odměňovat ženy a muže za práci stejné hodnoty. To také znamená mateřskou, otcovskou a rodičovskou dovolenou, která je účelná.
Pro mnohé je sladění práce se soukromým a rodinným životem každodenní rovnováhou; Rovný přístup žen k výdělečné činnosti a stejný příjem jako jejich mužské protějšky vyžaduje, aby tvůrci politik vytvořili rovné podmínky.
V oblasti rovnosti je co dělat, ale nic není nemožné. My ženy musíme i nadále bojovat za naše práva.
