On 5 listopadu 2019se Konference žen EFFAT se konal v Záhřebu, den před 5. kongres EFFAT, sdružující více než 80 zástupců národních členských organizací, IUF, IDWF, výzkumných pracovníků atd.
Zaměření na otázku sexuální obtěžování a násilí na pracovišti, Konference žen prozkoumala výsledky průzkumu provedeného mezi přidruženými společnostmi EFFAT o vlastnostech a rozsahu sexuálního obtěžování a násilí v zemědělství, potravinářství, cestovním ruchu a domácí práci.
Zjištění ukázala, že sexuální obtěžování a násilí na pracovišti je v sektorech EFFAT rozšířené, projevuje se různými formami a různou mírou závažnosti. Závěrečná zpráva o projektu bude brzy zveřejněna a poskytne podrobné výsledky a analýzu zjištění.
Národní členské organizace prezentovány příklady jejich politiky a opatření k boji proti sexuálnímu obtěžování a násilí v práci ve svých sektorech.
Byly představeny následující příklady kampaní, iniciativ a odborových politik členských organizací:
- Peter Traschkowitsch, VIDA Rakousko: Tatort Arbeitsplatz - Gib der Gewalt im Job keine Chance
- Myreine Kint, CSC-ACV Belgie: RESPECT - Violences sexuelles faites aux femmes sur le lieu de travail
- Loredana Pesoli, Confederdia Itálie: Odborové školení / semináře k ovlivnění veřejného mínění a prolomení stereotypů
- Tove Rita Melgård, Fellesforbundet Norsko: Pojďme nakreslit čáru sexuálního obtěžování
- Juana Gregori, FeSMC-UGT Španělsko: Implementace protokolů sexuálního obtěžování prostřednictvím plánů rovnosti společností
- Eda Günerová, ÖZ-GIDA-IS Turecko: Zřízení školicího a certifikačního střediska, které pomáhá řešit ekonomické násilí na ženách
Julie Duchatel, IUF, promluvila na konferenci žen o Úmluva MOP č. 190 o odstranění násilí a obtěžování ve světě práce, přijatý na Mezinárodní konferenci práce v červnu 2019, a vyzval všechny národní odbory, aby naléhaly na své vlády, aby ratifikovaly a prováděly C190. Dále připomněla všem členským organizacím mezinárodní rámcové dohody o boji proti sexuálnímu obtěžování a násilí, které IUF podepsala s nadnárodními společnostmi v odvětví potravin a pohostinství - jako jsou Unilever, Sodexo, Melia, AccorInvest a Arla - a vyzvala všechny přidružené strany, aby provádět tyto IFA na vnitrostátní úrovni.
Doporučení EFFAT na ochranu pracovníků před sexuálním obtěžováním a násilím, vypracované na základě výsledků průzkumu, byly podány příspěvky členských organizací a další výzkumy a byly projednány a nyní jsou schváleny Kongresem EFFAT. Akční body se týkaly oblastí, jako je zvyšování povědomí, data a statistika, kolektivní vyjednávání, politiky, pokyny a protokoly, legislativa, jakož i zásady pro podniky a pracoviště a školení - tyto by měly inspirovat všechny členské organizace, aby v této záležitosti jednaly. Odkazy na úplný seznam doporučení v angličtině, francouzštině a němčině jsou k dispozici na konci této stránky.
Konference žen se dále zabývala Činnosti EFFAT v oblasti rovnosti žen a mužů a pracovníků v domácnosti v období 2015–2019a diskutovali priority příštího mandátu kongresu 2020–2024.
Sexuální obtěžování a násilí na pracovišti a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem bude i nadále na pořadu jednání Výbor žen EFFAT pro nadcházející roky, s následnými opatřeními z projektu a transpozicí směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem do vnitrostátních právních předpisů, která se předpokládá v příštích 2 letech. Účastníci rovněž vyjádřili zájem o řešení problému dopad digitalizace na zaměstnankyně, zdraví a bezpečnost na pracovišti z genderového hlediska, a chudoba ve stáří který postihuje převážně ženy.
Účastníci uvítali zvýšenou aktivitu EFFAT v oblasti domácích pracovníků v posledních letech: závěrečná diskuse byla zaměřena na Návrh výboru EFFAT pro ženy: „Posílení sektoru domácí práce v EFFAT“, který byl jednomyslně schválen a nyní je schválen kongresem EFFAT.
Konference žen se chýlila ke konci potvrzením nové vedení ženského výboru: Suzann Dräther, NGG Německo bylo zvoleno novým předsedou; Margot Sastreová, CCOO Industria Spain a Debi Bell, UNITE the Union UK, byli zvoleni místopředsedy. Účastníci poděkovali Marianne Landa, VIDA Austria a Francesca Grassini, FILCAMS-CGIL, Itálie, za to, že v posledním období kongresu vedla ženský výbor EFFAT.
Konečně ženská konference diskutovala o budoucnosti složení výboru EFFAT pro ženy. Vzhledem k výraznému zájmu o členství ve výboru pro ženy se konference dohodla obejít předchozí pravidlo omezující členství na 2 zástupce a 2 zástupkyně ze 7 regionů EFFAT, přičemž v budoucnu bude rozhodnuto ponechat otevřenou účast všem zúčastněným členským organizacím na schůzích a projektech v oblast genderové rovnosti. Výbor pro ženy bude pokračovat v těchto diskusích a dohodne se na budoucí struktuře a pracovní metodě výboru.
