Globální dohoda OSN o migraci je klíčovou příležitostí k uznání práv migrujících domácích a pečovatelských pracovníků
BRUSEL, 15. ČERVNA 2018 - V celé Evropě se mnoho jednotlivců a rodin spoléhá na podporu při provádění základních domácích a pečovatelských prací, při péči o děti, úklidu nebo péči o staršího příbuzného.
Bez regulace a investic v tomto odvětví vykonávají pracovníci v domácnosti a pečovatelé často tato zásadní zaměstnání bez přiměřeného platu, dovolené nebo ochrany. Stále větší počet těchto pracovníků - z nichž většinu tvoří ženy - jsou navíc migranti bez dokladů. Být bez dokladů jim nedává přístup ke stejným právům jako ostatní pracovníci a vystavuje je většímu riziku vykořisťování, násilí a zneužívání. Klíčovou roli hrají také neformální pečovatelé *, kteří poskytují péči mimo rámec profesionálního nebo formálního zaměstnání.
Neregistrovaný domácí pracovník z Filipín řekl: „Nechal jsem své děti s matkou na Filipínách, abych mohl přijet a pracovat v Belgii jako domácí pracovník. Tady se starám o děti mého šéfa, zatímco musím vychovávat své vlastní děti přes Skype. Je to velmi těžké, když je moje madam hrubá a naštvaná na malé věci. Někdy mi nechce platit, protože říká, že jsem nedělala dobrou práci. Už to nechci. Co dělám, je práce, takže by to mělo být také placeno. “
Při příležitosti Mezinárodního dne domácích pracovníků (16. června) vyzýváme Evropskou unii a její členské státy, aby využily Globální dohodu OSN o migraci ** jako příležitost k uznání práv domácích migrantů a pracovníků pracujících v oblasti péče jako pracovníků.
O globální dohodě o migraci v současné době jednají členské státy OSN v New Yorku. EU a její členské státy by měly využít tuto zásadní příležitost k tomu, aby se zavázaly k reformám a politikám, které poskytují sociální ochranu a udržitelné a kvalitní domácí a pečovatelské služby pro ty, kteří potřebují péči, a důstojnou práci pro ty, kteří pracují v tomto odvětví.
V této souvislosti jsou zapotřebí dvě klíčové reformy:
- Pro migrující pracovníky by v této oblasti měli být posíleny slušné pracovní migrační příležitosti. To zahrnuje zajištění toho, aby migrující pracovníci mohli změnit zaměstnavatele.
- Pravidelné pracovní normy by se měly vztahovat na domácí a pečovatelskou práci a na všechny pracovníky v těchto odvětvích bez ohledu na jejich pobytový status. To znamená, že migrující pracovníci mohou podat stížnost proti zaměstnavatelům, kteří nesplňují tyto standardy, a získat přístup ke spravedlnosti za krádež mezd a jiná porušení, a to prostřednictvím pracovních soudů, aniž by tím riskovali zatčení nebo vyhoštění.
Vlády by měly přidělit rozpočty na domácí zdravotní a pečovatelské sociální služby. Aby byla zajištěna dostupnost, dostupnost a kvalita, měly by být služby poskytovány prostřednictvím veřejných služeb, případně prostřednictvím partnerství veřejného a soukromého sektoru, která dotují a řádně regulují poskytování soukromých služeb.
Udržitelný domácí a pečovatelský pracovní model v Evropě je nedílnou součástí společnosti jako celku, nezbytný pro udržení systémů sociální ochrany a usnadnění rovného zapojení rodin na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života.
# # #
Poznámky pro editory:
* Neformální pečovatelé jsou lidé všech věkových skupin, kteří poskytují (obvykle neplatenou) péči někomu s chronickým onemocněním, zdravotním postižením nebo jiným dlouhodobým zdravotním nebo pečovatelským potřebám, mimo rámec profesního nebo formálního zaměstnání. Podle nedávného výzkumu poskytují neformální pečovatelé v celé EU více než 80% veškeré péče.
** Globální dohoda o migraci bude první mezivládní dohodou dohodnutou pod záštitou Organizace spojených národů, která pokryje všechny dimenze mezinárodní migrace holistickým a komplexním způsobem. Poslední kolo mezivládních jednání bude 9. - 13. července.
Viz také:
- Sdílené obavy a společná doporučení týkající se domácích a pečovatelských prací migrantů, PICUM a další, 2018.
- webová stránka za globální dohodu o migraci.
Seznam signatářů:
- Asociace pro integraci a integraci (SIMI)
- Caritas Europa
- Comité contre l'esclavage moderne
- CSC Bruxelles
- Eurocarers
- Evropská federace odborových svazů v oblasti potravin, zemědělství a cestovního ruchu (EFFAT)
- Evropská federace národních organizací pracujících s bezdomovci (FEANTSA) \ t
- Evropská federace odborů veřejné služby (EPSU)
- Evropská federace pro služby jednotlivcům (EFSI)
- FAIRWORK Belgie
- La Strada International
- LEFÖ-IBF
- Platforma pro mezinárodní spolupráci v oblasti neregistrovaných migrantů
- Red Acoge
- Armáda spásy, Úřad pro záležitosti EU
- Uni Europa
