"Zaměstnanci platformy jsou na dobré cestě využívat svých práv!"

Rada včera definitivně schválila dohodu dosaženou 8. února 2024 mezi předsednictvím Rady a Evropským parlamentem o směrnici o práci na platformě.

EFFAT vítá tento nový právní rámec, který pomůže zlepšit situaci řidičů rozvozu potravin v našich odvětvích.

V mnoha členských státech jsou pracovníci platforem často nesprávně klasifikováni jako osoby samostatně výdělečně činné, což vede k jejich vyloučení ze základních opatření sociální ochrany, jako je sociální zabezpečení, nemocenská a dovolené.

Nová směrnice má změnit hru. Členské státy budou muset stanovit předpoklad zaměstnání na národní úrovni, spouští se, když jsou nalezena fakta naznačující kontrolu a směr. Tyto skutečnosti budou stanoveny na základě národní legislativy a kolektivních smluv s přihlédnutím k judikatuře EU.

I když EFFAT lituje, že na úrovni EU nebylo dosaženo dohody o harmonizovaných kritériích pro reklasifikaci pracovníků platforem, úloha, která byla svěřena zástupcům zaměstnanců, aby se vedle vnitrostátních orgánů a pracovníků platforem odvolávali na předpoklad zaměstnání, je pozoruhodným úspěchem.

Platforma má možnost zpochybnit domněnku zaměstnání, ale odpovědnost za poskytnutí důkazů nese platforma, nikoli pracovníci platformy. Jedná se o významný milník s ohledem na zranitelnost pracovníků platformy, většinou mladých, s migračním pozadím a v nejisté pozici.

Vedle směrnice přináší pozitivní změnu v oblasti ochrany pracovníků plošin před algoritmické postupy řízení. Pracovníci platformy a jejich zástupci dostávají transparentní informace o používání automatizovaných nebo rozhodovacích systémů. Text také zaručuje zvýšený lidský dohled nad rozhodnutími učiněnými systémy, které mají přímý dopad na jednotlivce zapojené do práce na platformě.

Směrnice obsahuje některá důležitá ustanovení o informování pracovníků platformy a jejich zástupců a projednání s nimi.

A konečně směrnice zajišťuje, že lidé provádějící práci na platformě prostřednictvím zprostředkovatelů požívají stejné úrovně ochrany jako osoby s přímým smluvním vztahem. To je důležité vítězství, protože EFFAT intenzivně volá po rovném zacházení prostřednictvím právně závazné iniciativy týkající se zprostředkovatelů práce a spravedlivých pracovních podmínek v subdodavatelských řetězcích.

Kristjan Bragason komentoval politickou dohodu: „Dnes máme důvod k oslavě. Pracovníci platformy budou brzy využívat ochrany zaměstnaneckého statusu a lepších pracovních podmínek. Tato směrnice pokládá základy spravedlivé hospodářské soutěže pro platformy a rovného zacházení a zároveň představuje důležitý krok vpřed proti sociálnímu dumpingu.

EFFA vyzývá všechny poslance Evropského parlamentu, aby směrnici urychleně přijali na dubnovém plenárním zasedání EP, a vyzývá všechny členské státy, aby ji v pravý čas provedly.