Jako lidé po celém světě, Mezinárodní den za odstranění násilí na ženách, EFFAT posiluje svůj závazek - jak je stanoveno na kongresu EFFAT začátkem tohoto měsíce - nulovou tolerancí k obtěžování a násilí na základě pohlaví ve svých odvětvích zveřejněním série podrobných doporučení.
Násilí na pracovišti je v Evropě stále rozšířené a rozsáhlé průzkumy odhalují jasný obraz obtěžování, násilí a zneužívání, zejména se zaměřením na ženy. Zjištění z nového průzkumu vedeného EFFAT, který zkoumá sexuální obtěžování a násilí v jeho odvětvích, skutečně poskytla určitý vhled do rozsahu a rozmanitosti problému: například více než 85% respondentů z odvětví cestovního ruchu a práce v domácnosti věří, že nadprůměrný výskyt sexuálního obtěžování a násilí na pracovišti.
Mezinárodní úmluvy byly sice užitečné, ale měly chránit ženy před násilím a obtěžováním - v neposlední řadě Istanbulské úmluvy - o předcházení a potírání násilí páchaného na ženách a domácím násilí a - Úmluva ILO C190 o odstranění násilí a obtěžování ve světě práce - nedostatek zubů bez praktického převedení do politiky nulové tolerance na pracovišti.
EFFAT z celého srdce věří, že žádný pracovník by neměl chodit do práce v strachu z násilí nebo obtěžování. Z tohoto důvodu učinila problém zvláštním zaměřením své práce v oblasti sociálního dialogu, zejména v odvětvích Horeca a Catering Catering, jakož i dvou evropských odvětvových výborů pro sociální dialogy. EFFAT se také aktivně zapojuje do kampaní, jako je #my také (naléhání na ukončení násilí na základě pohlaví při práci) a # Velkoobchod (požadovat sjednaná opatření k řešení sexuálního obtěžování ohrožujícího bezpečnost a pohodu domácích zaměstnanců v práci).
S ohledem na tuto zásadu EFFAT zveřejňuje veřejně doporučení týkající se boje proti sexuálnímu obtěžování a násilí na pracovišti na základě úspěšných iniciativ svých členských organizací a dalších.
Tato doporučení se řídí názorem, že chrání lidská práva pracovníků a připravují cestu k rovnosti na pracovišti - a v širší společnosti - s výhodami z hlediska zdraví pracovníků, dobrých životních podmínek a produktivity.
EFFAT ve svých akčních bodech podporuje strategie zvyšování povědomí, a to jak v rámci odborového hnutí, tak mimo něj, s cílem zdůraznit často přehlížené průnikové strukturální nerovnosti, které podceňují násilí založené na pohlaví, a také zdůrazňuje význam intenzivnějšího výzkumu a monitorování a přizpůsobené strategie kolektivního vyjednávání. Odkazy na úplný seznam doporučení v angličtině, francouzštině a němčině jsou k dispozici na konci této stránky.
Spolu s ETUC a dalšími ETUF bude EFFAT i nadále lobovat na evropské úrovni za zdokonalené právní předpisy týkající se sexuálního obtěžování a násilí na ženách; EFFAT je společným signatářem a dopis, spolu s více než 50 kolegy a organizacemi zabývajícími se právy zaměstnanců po celé Evropě, předsedou Evropské komise Ursula von der Leyen, obhajující opatření k posílení podpory, ochrany a práv obětí.
EFFAT bude i nadále požadovat řádné provádění Istanbulské úmluvy a úplná ratifikace Úmluva ILO C190. EFFAT bude poskytovat pokyny a koordinaci při pomoci svým přidruženým společnostem a dalším účastníkům při širší diskusi o rovnosti žen a mužů s cílem provádět účinné politiky násilí na pracovišti v rámci všech odvětví EFFAT.
EFFAT je rozhodný podle svého názoru, že jedině při konfrontaci s násilím na ženách v práci se můžeme pohnout k potravinové soustavě - a širší evropské ekonomice -, v níž mohou všichni pracovníci prosperovat a dosáhnout svého potenciálu.
Kdykoli a kdykoli dojde k násilí na ženách, musí být zastaveno; boj není jen pro dnešek - každý den by měl být odstraňováním násilí na ženách. Je nezbytné a správné - a EFFAT stojí se všemi, kdo bojují, aby ukončili násilí na ženách.
#SongerEFFAT
- EN Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- DE Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- FR Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- IT Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- ES Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- PT Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- NL Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- TR Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- HR Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- SW Doporučení EFFAT Boj proti sexuálnímu obtěžování a násilí 2020
- Dopis ETUC Ursula von der Leyen CS
