In Europa arbeiten fast 2.6 Millionen Hausangestellte in Privathaushalten oder anderen Einrichtungen. Obwohl sie eine riesige und lebenswichtige Belegschaft repräsentieren, wurde ihr wirtschaftlicher und sozialer Beitrag oft verweigert und sie sehnen sich nach Anerkennung. Obwohl Hausangestellte endlich mehr soziale Rechte genießen, spielen Gewerkschaften eine Schlüsselrolle, um die Arbeitsbedingungen für Hausangestellte innerhalb und außerhalb der Grenzen zu verbessern. Seit dem EFFAT-Kongress im November 2019 ist das EFFAT-Engagement gegenüber Hausangestellten in den neuen EFFAT-Statuten, dem politischen EFFAT-Rahmen 2020-2024 und dem EFFAT-Aktionsplan 2020-2021 verankert. Die erste Versammlung für Hausangestellte fand im Dezember 2020 statt. Die Führung des Sektors wird im Mai 2021 gewählt.
Lassen Sie uns den Sozialdialog in den PHS-Sektoren auf allen Ebenen aufbauen 18. Januar 2023 Die Sozialpartner der Personal- und Haushaltsdienste – EFFAT, EFFE, EFSI und UNI Europa – wünschen Ihnen ein frohes neues Jahr voller Gesundheit und Erfolg. Letztes Jahr war ein großes Jahr für uns, da...
Brüssel, 29. September 2022 – Die Europäische Pflegestrategie läuft Gefahr, einige der am stärksten gefährdeten Pflegekräfte an vorderster Front auszuschließen. Während einer Veranstaltung des Europäischen Parlaments haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Personen- und Haushaltspflege leisten, einen gemeinsamen Aufruf zur...
Brüssel, 8. September 2022: EFFAT begrüßt die Anerkennung der Europäischen Kommission, dass Hausangestellte, von denen viele Frauen sind und oft einen Migrationshintergrund haben, den schlechtesten Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege ausgesetzt sind. Wie von der ILO definiert ...
EFFAT stellt drei Forderungen an EU-Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen für Hausangestellte in Europa Hausangestellte stehen oft hinter unseren sauberen Häusern, gekochten Mahlzeiten und der Pflege unserer Lieben. Sie spielen eine Schlüsselrolle, um sicherzustellen, dass wir ein verbessertes Arbeitsleben genießen können...
Mit überwältigender Mehrheit hat das Europäische Parlament diese Woche im Plenum eine Entschließung zu einer gemeinsamen europäischen Aktion zur Pflege angenommen, ein wichtiger Schritt in Richtung Wert, Anerkennung und Professionalisierung des häuslichen Sektors in Europa. Der Text...
EFFAT hat zusammen mit Interessengruppen im Pflege- und PHS-Sektor gemeinsame Empfehlungen für die Einbeziehung von Migranten in die bevorstehende Europäische Pflegestrategie und begleitende Ratsempfehlungen herausgegeben, sowohl als Arbeitnehmer und Anbieter von Pflege als auch als Pflegekräfte...
Im März 2022 gaben die PHS-Sozialpartner eine Reihe von Empfehlungen heraus, in denen sie die Mitgliedstaaten, die Europäische Arbeitsbehörde und die Europäische Kommission aufforderten, konkrete Maßnahmen umzusetzen, die zur Verringerung der nicht angemeldeten Erwerbstätigkeit in der PHS beitragen werden. EFFAT, EFFE, EFSI und UNI...
Gemeinsame Pressemitteilung von EFFAT – EFFE – EFSI – UNI-Europa Arbeitgeber und Gewerkschaften im Bereich der persönlichen und haushaltsnahen Dienstleistungen (PHS) besiegelten ihr Engagement für eine stärkere Anerkennung des PHS-Sektors – der fast 5 % der gesamten Arbeitnehmerschaft in der EU beschäftigt – durch die Verabschiedung von a. ..
Die Sozialpartner des PHS-Sektors (Personal Household Services) EFFAT, EFFE, EFSI und UNI Europa begrüßen die Veröffentlichung des EUROFOUND-Berichts „Landschaftsbericht über die Arbeitsbeziehungen der Zentralregierung, Bildung, menschliche Gesundheit, lokale und regionale...
10 Jahre nach der Verabschiedung des ILO-Übereinkommens 189 über menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte veröffentlicht EFFAT heute eine neue Broschüre: „Hausangestellte in Europa: Die Anerkennung, die sie verdienen“ [ Link] Hausangestellte ist ein wachsender Sektor, der für die EU-Wirtschaft von entscheidender Bedeutung ist ,...
