In Europa arbeiten fast 10 Millionen Hausangestellte in Privathaushalten oder anderen Einrichtungen. Obwohl sie eine riesige und lebenswichtige Belegschaft repräsentieren, wurde ihr wirtschaftlicher und sozialer Beitrag oft verweigert und sie sehnen sich nach Anerkennung. Obwohl Hausangestellte endlich mehr soziale Rechte genießen, spielen Gewerkschaften eine Schlüsselrolle, um die Arbeitsbedingungen für Hausangestellte innerhalb und außerhalb der Grenzen zu verbessern. Seit dem EFFAT-Kongress im November 2019 ist das EFFAT-Engagement gegenüber Hausangestellten in den neuen EFFAT-Statuten, dem politischen EFFAT-Rahmen 2020-2024 und dem EFFAT-Aktionsplan 2020-2021 verankert. Die erste Versammlung für Hausangestellte fand im Dezember 2020 statt. Die Führung des Sektors wird im Mai 2021 gewählt.
Am Internationalen Tag der Hausangestellten feiert und ehrt EFFAT alle Hausangestellten in Europa und weltweit. Tagtäglich leisten Hausangestellte unverzichtbare Betreuungs- und Haushaltsdienstleistungen für Familien, Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen.
Heute beteiligte sich EFFAT im Europäischen Parlament an der Debatte über „Menschenwürdige Arbeit für alle: Stärkung der Rechte von Hausangestellten in der EU“ im Vorfeld des demnächst erscheinenden Initiativberichts unter der Leitung der Europaabgeordneten Catarina Martins (Linke). Hausarbeit ist ein Eckpfeiler…
Brüssel, 8. März 2026 – Am Internationalen Frauentag bekräftigt EFFAT eine klare Botschaft: Geschlechtergleichstellung ist kein Slogan. Sie ist eine Priorität in Tarifverhandlungen, ein Recht am Arbeitsplatz und eine Verantwortung der Gewerkschaften. EFFAT weiß das genau. Durch die jüngste Kampagne…
Amsterdam, 17. November 2025: EFFAT hat heute im Rahmen einer hochrangigen Veranstaltung in Amsterdam offiziell den Leitfaden zur Anerkennung und Regulierung von Hausarbeit vorgestellt. Dieses wegweisende Instrument soll den Sektor formalisieren, menschenwürdige Arbeitsbedingungen gewährleisten und …
Brüssel, 14. November 2025 – Spanien schreibt heute Geschichte: Mit der Einführung verpflichtender Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz für Hausangestellte in Privathaushalten ist dies ein Meilenstein für Würde, Sicherheit und Fairness in einem Sektor, der lange von grundlegenden Schutzmaßnahmen ausgeschlossen war. Gemäß Königlichem Dekret…
Brüssel, 7. April 2025 Einleitung Die Sozialpartner der persönlichen und haushaltsnahen Dienstleistungen (PHS) – EFFE, EFSI, EFFAT und UNI Europa – haben sich im Rahmen der Veröffentlichung des EU-Fahrplans für die Rechte der Frau zusammengeschlossen, um sich für stärkere PHS-Sektoren und ... einzusetzen.
Brüssel, 26. März 2025 – European Care Advocacy Alliance Im Dezember 2022 unternahm die EU einen entscheidenden Schritt zur Bewältigung der Langzeitpflegekrise, einem kritischen Problem, das die Lebensqualität eines wachsenden Teils ihrer Bevölkerung bestimmen wird. Sie verabschiedete den Rat...
Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass inländische Arbeitgeber ein System zur Messung der täglichen Arbeitszeit einführen müssen, um die Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88 sicherzustellen. Diese Entscheidung soll Arbeitnehmer schützen, indem sie ihnen ermöglicht, ihre Arbeitszeit zuverlässig zu erfassen und...
Am Vorabend des 6. EFFAT-Kongresses brachte eine zentrale Nebenveranstaltung ein vielfältiges und engagiertes Publikum zusammen und löste wichtige Diskussionen über die dringendsten Herausforderungen aus, denen Frauen in den EFFAT-Sektoren Lebensmittel, Landwirtschaft, Tourismus und Hausarbeit gegenüberstehen. Die Veranstaltung beinhaltete einen...
Gemeinsame Erklärung – Maßnahmen zur Bekämpfung des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels Brüssel, Oktober 2024 Der europäische Sektor der persönlichen und haushaltsnahen Dienstleistungen (PHS) ist mit einer wachsenden Arbeits- und Qualifikationskrise konfrontiert, die durch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die alternde Bevölkerung Europas noch verschärft wird....
