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Die Haushälterinnen und ihre Gewerkschaften werden in der Woche vom 8. bis 14. Oktober 2018 rund um den Globus aktiv.

In diesem Jahr konzentrieren sich die Gewerkschaften auf die Notwendigkeit ausgehandelter Maßnahmen zur Bekämpfung der routinemäßigen sexuellen Belästigung, die die Sicherheit und das Wohlergehen der Haushälterinnen auf der ganzen Welt gefährdet.

Unter der Leitung der IUL ist diese Globale Aktionswoche ein wichtiger nächster Schritt in den Bemühungen der IUL, den Kampf der Hotelfachleute zu unterstützen und die globale Hotelbranche unter Druck zu setzen, Hotelangestellte mit Respekt und Würde zu behandeln.

Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass die Arbeitnehmer sichere und menschenwürdige Arbeitsbedingungen haben. Daher sollten Haushälterinnen von Hotels das Recht haben, eine Gewerkschaft zu gründen oder sich einer Gewerkschaft anzuschließen, und das Recht auf Tarifverhandlungen.

Diese Woche wird die IUF allen Mitarbeitern des Gastgewerbes in Marriott Hotels, der weltweit größten Hotelgruppe und Standardsetzer der Branche, besondere Solidarität und Unterstützung zeigen. In den Vereinigten Staaten haben langwierige Verhandlungen die Forderungen der Gewerkschaft nach einem Abkommen nicht erfüllt, das einen existenzsichernden Lohn, Arbeitsplatzsicherheit und einen verbesserten Schutz vor sexueller Belästigung für Beschäftigte im Gastgewerbe bringen würde.

Die IUF hat eine neue Website gestartet - workerofmarriott.org - Überwachung der Einhaltung der internationalen Menschenrechtsstandards durch Marriott während ihrer gesamten Geschäftstätigkeit, einschließlich des Grundrechts aller Arbeitnehmer in Marriott Hotels, einer Gewerkschaft beizutreten oder eine Gewerkschaft zu gründen und gemeinsam über die Bedingungen ihrer Beschäftigung zu verhandeln.

EFFAT hat einen Brief an den CEO von Marriott, Arne Sorensen, gerichtet, in dem Besorgnis über den Stand der Arbeitsbeziehungen bei Marriott in vielen Ländern zum Ausdruck gebracht wird, in dem darauf hingewiesen wird, dass nur durch mehr Dialog positive Lösungen gefunden werden können, und das Unternehmen nachdrücklich ermutigt, sich in diese Richtung zu bewegen.

Besuchen Sie die Globale Aktionswoche vom 8. bis 14. Oktober 2018 mit:
#MakeMyWorkplaceSafe #WorkersOfMarriott #MeTooMarriott #StopGBVAtWork #FairHouskeeping

Weitere Informationen hier:

workerofmarriott.org
www.iuf.org/show.php?lang=de&tid=221

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