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Anlässlich der jährlichen EBR-Konferenz des EGB schloss sich EFFAT den anderen Gewerkschaftsverbänden und dem EGB an und forderte mehr Demokratie bei der Arbeit für eine nachhaltige und ausgewogenere Unternehmensregierung.

Verschiedene Organisationen haben eine Erklärung unterzeichnet, in der sie neue EU-Initiativen fordern und:

  • stärkere Europäische Betriebsräte
  • Stärkung des Rechts der Arbeitnehmer, über wesentliche Veränderungen in ihrem Unternehmen / Arbeitsplatz informiert und konsultiert zu werden
  • Arbeitnehmervertretung auf Vorstandsebene
  • Vielfalt und ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter in den Unternehmensvorständen

Enrico Somaglia, stellvertretender EFFAT-Generalsekretär, nahm an der Konferenz teil und sagte: „Die Arbeitnehmer und ihre Vertreter müssen in der Lage sein, ihre Intelligenz und Erfahrung zu nutzen, um zur Definition der strategischen Entscheidungen des Unternehmens beizutragen. Die Stärkung der Demokratie bei der Arbeit bedeutet auch, den gegenseitigen Respekt zu stärken und zu verstehen und gleichzeitig die Arbeitsplätze integrativer zu gestalten. “- und fügte hinzu:„ Es ist eine Win-Win-Übung, die die Demokratie unserer Gesellschaft insgesamt fördert und es uns ermöglicht, die EU von unten aufzubauen. “

EFFAT war auf der Veranstaltung mit Sebastian Serena (FICA UGT, Spanien) vertreten und sprach über die Rolle von EBRs und Gewerkschaften bei der Gestaltung digitaler Störungen. Federica Gandini von (FLAI-CGIL, Italien) berichtete über die Erfahrungen des EBR von Barilla beim Umgang mit SDGs und bei der Bekämpfung die Herausforderung des Klimawandels.

An der Konferenz nahmen 200 Vertreter von 100 Europäischen Betriebsräten in 18 europäischen Ländern teil.

#DemocracyAtWork
Gemeinsame Verlautbarung 

 

 

 

 

 

 

 

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