Die Verbreitung rechtsextremer Parteien in den europäischen Parlamenten nimmt zu, und fast jedes Land ist inzwischen vertreten. Es liegt in der gemeinsamen Verantwortung der Gewerkschaften, dieses Phänomen anzugehen und gemeinsam unsere entschlossene Antwort zu entwerfen.
Am 9. März organisierten IUL und EFFAT das Panel: „Der Fortschritt der extremen Rechten und die Rolle der Gewerkschaften“ mit prominenten Persönlichkeiten aus der Wissenschaft, europäischen und internationalen Gewerkschaften. Abschließend verabschiedeten EFFAT und IUL eine gemeinsame Erklärung zum Engagement unserer Gewerkschaft, dieses Problem anzugehen. Gastredner wurden aufgefordert, über den Aufstieg des Rechtspopulismus nachzudenken und darüber, wie Gewerkschaften, basierend auf den Grundwerten Gleichheit und Pluralismus, wichtige Bastionen demokratischer Gesellschaften sind.
Professor Daphne Halikiopoulou (Universität York, Vereinigtes Königreich) in bestand darauf, dass wirtschaftliche Unsicherheit und nicht Rassismus hinter der blühenden extremen Rechten steckt. Vor diesem Hintergrund müssen progressive Kräfte vorsichtig sein, nicht den Rechten nachzueifern und komplexe Themen zu vereinfachen, sondern sollten ihre Prinzipien und ihr Wissen über soziale Inklusion konzentrieren und verfolgen.
Thomas Shannon (Digitaler Berater des EGB) konzentrierte sich auf die Erfahrung des EGB bei der Entwicklung eines umfassenden Ansatzes zur Bekämpfung der Gefahr der extremen Rechten. Durch die Koordinierung der Bemühungen, die Schulung der Mitglieder und den Einsatz für eine bessere Gesetzgebung arbeitet der EGB daran, sicherzustellen, dass die Werte der Gewerkschaften und der Demokratie gewahrt werden.
Unsere EFFAT-Vizepräsidentin von FLAI-CGIL Andrea Coinu, wies darauf hin, dass der Aufstieg der extremen Rechten den dreigliedrigen Dialog zwischen Staaten, Arbeitnehmern und Arbeitgebern bedroht und geschwächt hat, zum Nachteil der Arbeitnehmer, die sich noch weiter ausgegrenzt fühlen.
Michele Kessler (UFCW, USA), Vorsitzende des LGBTI-Arbeitnehmer- und Verbündetenausschusses der IUL, konzentrierte sich auf die Versuche der extremen Rechten, die Meinungsfreiheit innerhalb der LGBTQI+-Gemeinschaft zu unterdrücken. Vor diesem Hintergrund haben Gewerkschaften die Pflicht, weiterhin für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt einzutreten und ihre Bemühungen als Vorreiter in diesem Bereich zu verstärken.
Siméon Toundé Dossou (IUL Afrika) konzentrierte sich auf die Notwendigkeit für afrikanische Gewerkschaften, dem Militarismus sowie dem modernen Erbe des alten Kolonialismus friedlich zu widerstehen, indem sie die Herrschaft des lokalen Rechts aufrechterhielten.
Hidayat Greenfield (IUF Asien-Pazifik) führte das Beispiel des Extremismus in Afghanistan an und sagte, dass Gewerkschaften eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung fairer und gerechter Arbeitsplätze zu spielen hätten. Daher ist die Förderung der sozialen Harmonie der Schlüssel zur Bekämpfung eines extremistischen Regimes.
Héctor Morcillo (FTIA, Argentinien) betonte, dass Gewerkschafter, Frauenrechtler und andere Akteure der Zivilgesellschaft in Lateinamerika zunehmend tödlichen Bedrohungen durch rechte Regierungen und faschistische Gruppen ausgesetzt sind. Unterdessen beuten große westliche Unternehmen die natürlichen Ressourcen des Kontinents unter neoliberalen Gesetzen gnadenlos aus und verschärfen die lokale Armut. Gewerkschaften müssen sich weltweit für gerechte Produktionsketten und robuste Arbeiterbewegungen einsetzen.
Kristjan Bragason und Sue Longley, beziehungsweise EFFAT- und IUL-Generalsekretäre, schlossen den Runden Tisch mit der Erneuerung ihres Engagements für die Vereinigung, Organisierung und Aufklärung unserer Mitglieder ab, während sie sich für robustere Gesetze und wirkungsvolle Aktionskampagnen für die Demokratie sowohl von Regierungsorganisationen als auch von gesellschaftlichen Organisationen und Gewerkschaften einsetzten.
