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NGG-Arbeiter im Hamburger Werk von Barry Callebaut haben einen langen Kampf um einige ihrer wichtigsten Gewerkschaftsrechte gewonnen. Obwohl dies in ihrem allgemeinen Tarifvertrag für die Süßwarenindustrie vorgesehen ist, wurde den Arbeitnehmern die Gleichbehandlung in Bezug auf Entgelt, Arbeitszeit und Weihnachtsgeld verweigert und sie wurden für die Teilnahme an Arbeitskampfmaßnahmen oder Streiks bestraft.

Nach monatelangen gescheiterten Verhandlungen und wiederholten Warnstreiks durch das EFFAT-Tochterunternehmen NGG sowie Einschüchterungen durch das Management ist die Vereinbarung nun abgeschlossen und umfasst:

  • Weihnachtsbonus von 100% eines Monatslohns bis 2023 (+ 20% pro Jahr)
  • Bis dahin regelmäßige Lohnerhöhung gemäß der Süßwarenindustrie.
  • Eine Gesamtlohnerhöhung von 5.6% für Juni 2019 - Juni 2021

Im nächsten Jahr wird NGG weitere Verhandlungen über die Gültigkeit der anderen Tarifverträge der Branche aufnehmen, um die Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer in den Sektoren zu erreichen.

Neben Solidaritätsaktionen für NGG-Beschäftigte und einem EFFAT-Schreiben an das Management von Berry Callebaut, in dem die Einhaltung der NGG-Anforderungen gefordert wird, gratuliert EFFAT NGG zur erfolgreichen Organisation seiner Beschäftigten und hofft auf eine Verbesserung der guten Arbeitsbeziehungen.

 

 

 

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