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EFFAT erweitert heute seine Unterstützung und Solidarität auf die deutsche Tochtergesellschaft NGG, da der langjährige Kampf der Fast-Food-Arbeiter um faire Bezahlung in diesem Sektor am kommenden Montag einem Schiedsverfahren unterzogen werden soll. Lesen Sie unten den vollständigen Solidaritätsbrief von EFFAT.

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Brüssel, 28 Februar 2020

Liebe Kameraden,

EFFAT sendet Ihnen seine herzlichen Solidaritätsgrüße. Wir stehen Ihnen bei Ihrem Kampf gegen die Armut am Arbeitsplatz im Fast-Food-Bereich direkt zur Seite und unterstützen Sie bei Ihren laufenden Maßnahmen zur Gewährleistung eines fairen Entgelts für Fast-Food-Arbeitnehmer in Deutschland.

Wir loben Ihr anhaltendes Handeln und Ihren Optimismus in den letzten Wochen, wenn Sie versuchen, Ihre legitimen Rechte bei der Arbeit auszuüben und McDonald's und andere Mitglieder der Bundesvereinigung für Systemgastronomie (BdS) unter Druck zu setzen, das Richtige zu tun.

Wir teilen Ihre Wut und Bestürzung darüber, dass die Arbeitgeber trotz mehrmonatiger Verhandlungen von Gewerkschaftsvertretern in gutem Glauben nur bereit sind, Fast-Food-Arbeitnehmern die kleinsten Gehaltserhöhungen über dem gesetzlichen Mindestlohn anzubieten. Das ist skandalös und respektlos.

Obwohl wir die jüngsten Erkenntnisse des Statistischen Bundesamtes begrüßen, dass die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im Jahr 2015 das Einkommen vieler Arbeitnehmer im Gastgewerbe erhöht hat, sollte dies das Gesamtbild nicht verzerren: 9.35 € pro Stunde reichen für die meisten nicht aus Fast-Food-Arbeiter, um über die Runden zu kommen - der Mindestlohn muss auf mindestens 12 € pro Stunde erhöht werden, um wirklich armutsfest zu sein. Schätzungen zufolge arbeiten viele Arbeitnehmer - vielleicht sogar 2.4 Millionen [1] - arbeiten derzeit in irgendeiner Form unter dem Mindestlohn.

Da Tarifverhandlungen in ein Schiedsverfahren eintreten, bitten wir Sie daher, den Mindestlohn gemäß Ihren angemessenen Anforderungen auf 12 € pro Stunde anzuheben. Darüber hinaus fordern wir, dass die Bemühungen der Regierung, Arbeitgeber zu identifizieren und zu bestrafen, die die Zahlung des Mindestlohns vermeiden, verstärkt werden.

Wir fordern außerdem, dass McDonald's und andere transnationale Fast-Food-Ketten auf dem Rücken stark unterbezahlter Arbeiter keine Gewinne in Milliardenhöhe mehr erzielen und stattdessen mehr von ihren kolossalen Einnahmen in hart arbeitende Mitarbeiter investieren, die dies ermöglichen. Dies ist besonders akut angesichts der Entscheidung von McDonald's, seinem ehemaligen Vorstandsvorsitzenden einen siebenstelligen Bonus zu gewähren, während seinen Arbeitern weiterhin Armutslöhne gezahlt werden, da sie auf Aufladungen des Staates angewiesen sind. Das kann nicht richtig sein. Die Arbeitnehmer verdienen Würde bei der Arbeit und eine angemessene Bezahlung für ihre harte Arbeit. Es ist Zeit für existenzsichernde Löhne.

Die Stimmen der Arbeitnehmer werden nicht zum Schweigen gebracht, und wir werden weiterhin solidarisch mit Ihnen allen sein, bis Sie einen fairen Tarifvertrag mit Ihren Arbeitgebern erzielen.

Solidarisch,

Kristjan Bragason
EFFAT Generalsekretär

[1] nach einer aktuellen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW)

Deutsche Version verfügbar Kuyichi Signs Transparency Pledge. .

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