EFFAT begrüßt Fortschritte bei der Überarbeitung der Richtlinie über europäische Betriebsräte

Europäische Betriebsräte spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer bei Unternehmensentscheidungen, die ihre Arbeitsplätze und ihren Lebensunterhalt betreffen, mitreden können. Dies gilt insbesondere für unsere Branchen, in denen multinationale Unternehmen Entscheidungen treffen, die Tausende von Arbeitnehmern in mehreren Ländern betreffen.

William Eddershaw, Unternehmensrichtlinienbeauftragter von EFFAT, kommentierte die Vereinbarung wie folgt:

Arbeitnehmer in unseren Branchen – von Lebensmittelbetrieben bis zu Hotelketten, von landwirtschaftlichen Genossenschaften bis zu Catering-Unternehmen – haben Anspruch auf eine umfassende Konsultation ihrer Arbeitgeber, wenn diese Entscheidungen über ihre Zukunft treffen. Die aktuelle Richtlinie hat sich als unzureichend erwiesen, um diese Grundrechte zu gewährleisten.

Wir freuen uns, dass Europäisches Parlament, Rat und Kommission die Notwendigkeit strengerer Bestimmungen erkannt haben. Unsere Unterstützung für diese Überarbeitung hängt jedoch davon ab, ob der endgültige Text die wesentlichen Verbesserungen bringt, die die Arbeitnehmer dringend benötigen. Wo solche Verbesserungen erzielt wurden, ist es unerlässlich, dass Parlament und Rat die neue Richtlinie im Namen der Millionen von Arbeitnehmern in ganz Europa, die durch EBR-Vereinbarungen abgesichert sind, verabschieden.

EFFAT betont, dass jede sinnvolle Überarbeitung die seit langem bestehenden Schwächen der aktuellen Richtlinie angehen muss. Insbesondere muss sichergestellt werden, dass die Sanktionen wirksam und verhältnismäßig sind, die Definition transnationaler Angelegenheiten erweitert wird und dass Arbeitnehmer echten Zugang zur Justiz haben, wenn ihre Rechte verletzt werden.

„In Zeiten tiefgreifender Veränderungen in unseren Branchen – sei es durch Digitalisierung, Klimawandel oder wirtschaftliche Unsicherheit – ist es wichtiger denn je, dass die Arbeitnehmer bei Entscheidungen, die sie betreffen, ein echtes Mitspracherecht haben“, fügte Eddershaw hinzu.

EFFAT wird den vollständigen Text der Vereinbarung sorgfältig prüfen, sobald er verfügbar ist. EFFAT fordert die EU-Institutionen auf, eine rasche Verabschiedung einer Richtlinie sicherzustellen, die die Arbeitnehmerrechte tatsächlich stärkt und die Europäischen Betriebsräte zu einem wirksamen Instrument der Demokratie am Arbeitsplatz macht.

Die endgültige Bewertung der Position von EFFAT erfolgt nach gründlicher Prüfung der vereinbarten Bestimmungen und ihrer möglichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer in unseren Sektoren.