Brüssel, 31 Mai 2023
Anlässlich der EFFAT-Konferenz „ Mobile und Migrantische Arbeitskräfte: Wie sieht die Zukunft ihres Schutzes in Europa aus?“ bekräftigt EFFAT ihre Forderung nach einer neuen, inklusiven EU-Vision für Arbeitskräftemobilität und Migration und fordert eine verbindliche EU-Initiative zu Arbeitsvermittlern und fairen Arbeitsbedingungen in Subunternehmerketten. Dieser Vorschlag baut auf den EFFAT- Forderungen zu Arbeitskräftemobilität und Migration auf und zielt auf Folgendes ab:
- Gewährleistung einer echten Gleichbehandlung in allen Unterauftragsketten
- Regulierung der Rolle aller Arbeitsvermittler und Beseitigung der Mängel der TAW-Richtlinie
- Erhöhung der Häufigkeit und Steigerung der Wirksamkeit von Arbeitsinspektionen in der gesamten EU
- Gewährleistung angemessenen Wohnraums für alle mobilen und Wanderarbeiter
Die EFFAT-Sektoren sind in erheblichem Maße von der Arbeit von Millionen mobiler und Wanderarbeiter in Europa abhängig. Sie sind das Rückgrat einer florierenden europäischen Landwirtschaft, einer florierenden Lebensmittelindustrie und eines florierenden Gastgewerbes. Da viele davon Hausangestellte sind, ermöglichen sie sogar Millionen von Berufstätigen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Rückkehr in ein sauberes Zuhause.
Trotz ihrer unverzichtbaren Rolle in der Gesellschaft sind viele von ihnen offenkundiger Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und sogar Arbeitsausbeutung ausgesetzt. Unregulierte Arbeitsvermittler, ausbeuterische Subunternehmer und mangelnde Kontrollen tragen maßgeblich zu den Schwierigkeiten von Wanderarbeitern bei. Viele von ihnen können Rechtsverletzungen nicht melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen oder Abschiebung zu riskieren.
Cristopher Warnakulasuriya, ein sri-lankischer Gastarbeiter in der italienischen Fleischindustrie, sagte: „Ich verrichte dieselbe Arbeit am selben Arbeitsplatz wie die direkt angestellten Mitarbeiter, aber der Schutz ist unvergleichlich. Kollektives Dumping ist in meiner Branche gängige Praxis, und die Vergabe von Unteraufträgen normalisiert die Ausbeutung .“
El Abass Echmouti, ein marokkanischer Landarbeiter in der spanischen Landwirtschaft, sagte: „Es ist unerklärlich: Die meisten Arbeitgeber produzieren ohne eigene Arbeitskräfte. Vermittler rekrutieren die Arbeiter. Die meisten zahlen eine Provision, um überhaupt zum Einsatz zu kommen. Diese Unsicherheit der Arbeitsverhältnisse zerstört meine langfristigen Lebenspläne.“
Kristjan Bragason, Generalsekretär von EFFAT, erklärte: „ Die Schicksale dieser Wanderarbeiter sind inakzeptabel. EFFAT bekräftigt seine Forderung nach einer wirklich inklusiven Vision für Arbeitskräftemobilität und Migration. Bestehende Lücken im EU-Sozialrecht müssen geschlossen werden, um allen Wanderarbeitern und mobilen Arbeitnehmern in Europa volle Inklusion und Gleichbehandlung zu gewährleisten. Wir haben konkrete Vorschläge, wie dies gelingen kann. EFFAT wird sich im Hinblick auf die EU-Wahlen 2024 dafür einsetzen, dass diese Vorschläge Gehör finden.“
Die Veranstaltung fand in Anwesenheit des Kommissionsmitglieds für Arbeit und soziale Rechte Nicolas Schmit, engagierter Abgeordneter des Europäischen Parlaments, Mitgliedsorganisationen und Wanderarbeitern statt.
ENDE
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EFFAT Policy Brief: EN - FR - ES - BG
EFFAT-Musterrichtlinie zu Unteraufträgen und Vermittlern: EN
Mobile Arbeitnehmer und Wanderarbeiter. Wie sieht die Zukunft ihres Schutzes in Europa aus? Video
