Am Welttourismustag schließt sich EFFAT dem weltweiten Aufruf „Rethink Tourism“ an

27. September 2022 | Im Rampenlicht, Tourismus

Der Tourismus zeigt weiterhin starke Anzeichen einer Erholung, die internationalen Touristenankünfte bewegen sich auf das Niveau vor der Pandemie zu, wobei die Ankünfte in Europa in den ersten Monaten des Jahres 74 2021 % der Zahlen von 2022 erreichen. Nach den Schließungen der Pandemie steht der Tourismussektor jedoch vor der Krise die Herausforderung der unzureichenden Personalausstattung.

Arbeitskräftemangel im Gastgewerbe-Tourismus-Sektor ist ein endemisches Phänomen, das alle Länder in Europa betrifft. Schwierigkeiten bei der Rekrutierung und Bindung von Arbeitskräften sind im Gastgewerbe-Tourismussektor nichts Neues, aber die COVID-19-Pandemie hat das Phänomen verschärft.

An diesem Welttourismustag 2022 bekräftigt EFFAT die dringende Notwendigkeit Tourismus neu denken mit einer nachhaltigeren und sozial verantwortlicheren Vision. Dies bedeutet auch, den Tourismus mit der Vision neu zu beleben, den Gastgewerbetourismus zu einem attraktiven Sektor zu machen, in dem Arbeitnehmer geschätzt werden. Zu diesem Zweck fördert EFFAT eine Reihe von Vorschlägen zur Überwindung des Arbeitskräftemangels im Gastgewerbe. In seinem Positionspapier „Bekämpfung des Arbeitskräftemangels im Gastgewerbe durch Verbesserung der Attraktivität von Arbeitsplätzen“ schlägt EFFAT Maßnahmen in 18 Bereichen vor, darunter Arbeitsbedingungen und Entlohnung, Tarifverhandlungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, berufliche Aus- und Weiterbildung, Gesundheit und Sicherheit, Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter, digitaler und grüner Wandel , sowie Information, Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer.

EFFAT-Positionspapier Bekämpfung des Arbeitskräftemangels im Gastgewerbe durch Verbesserung der Attraktivität von Arbeitsplätzen 2022 06
Den Tourismus mit einer nachhaltigeren und sozial verantwortlicheren Vision neu beleben und neu denken

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