Nur in schriftlichen Verträgen können Rechte und Pflichten der Mitarbeiter festgelegt werden

Millionen grenzüberschreitender Wanderarbeiter in der europäischen Landwirtschaft - hauptsächlich Saisonarbeiter, Zeitarbeiter, Erntearbeiter oder Tagelöhner - sind Opfer von Sozialdumping und arbeiten unter prekären Bedingungen. Sie benötigen den Schutz der Richtlinie über schriftliche Erklärungen (Richtlinie 91/533 / EWG).

Sie benötigen diese schriftliche Erklärung des Arbeitgebers - spätestens am ersten Tag jeder Beschäftigung. Zu diesem Zweck haben wir eine Vorlage entwickelt, mit der dieses Ziel effizient umgesetzt werden kann.

Standpunkt zur Richtlinie über schriftliche Informationen in der Landwirtschaft
Standpunkt zur Richtlinie über schriftliche Informationen in der Landwirtschaft_DE
Standpunkt zur Richtlinie über schriftliche Informationen in der Landwirtschaft_FR

 

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