EFFAT-Exekutivkomitee verabschiedet in Brüssel wichtige Resolution zu EU-Wahlen

19. Oktober 2023 | Pressemitteilung

EFFAT berief seine Sitzung des Exekutivkomitees am 19. und 20. Oktober 2023 in Brüssel ein. Die Mitglieder nahmen einstimmig eine Resolution an, die einen neuen Kurs für das Engagement von EFFAT im Hinblick auf die nächsten EU-Wahlen im Jahr 2024 festlegt.

Das Auflösungmit dem Titel „Kampf für ein besseres Europa für Arbeitnehmer“ umreißt die Kampagne von EFFAT zur Sicherung eines Europas, in dem die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer in den Sektoren Lebensmittel, Landwirtschaft, Tourismus und Hausarbeit Vorrang haben und in dem das nächste EU-Parlament und die nächste EU-Kommission Gerechtigkeit in den Vordergrund stellen. Nachhaltigkeit und soziale Rechte stehen ganz oben auf der EU-Agenda.

Zu den wichtigsten Problemen, die EFFAT identifiziert und in die Resolution aufgenommen hat, gehören:

  1. Bekämpfung der missbräuchlichen Vergabe von Unteraufträgen und Regulierung der Arbeitsvermittlung: EFFAT fordert die Umsetzung einer EU-Richtlinie, die Arbeitsvermittler reguliert und gerechte Arbeitsbedingungen in allen Unterauftragsketten schafft. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Gleichbehandlung von Millionen Arbeitnehmern in den EFFAT-Sektoren sicherzustellen. (Siehe detailliertes Angebot hier)
  2. Schaffung eines Rahmens zum Schutz von Hausangestellten in Europa: EFFAT fordert nachdrücklich, dass die EU ihre Verantwortung wahrnimmt und klare Initiativen zum Schutz der fast 10 Millionen Hausangestellten in Europa ergreift (siehe unsere Forderung). hier). Obwohl sie eine entscheidende Rolle in der Pflegewirtschaft der EU spielen, gehören sie weiterhin zu den am stärksten gefährdeten, unterbewerteten, unterbezahlten und am stärksten gefährdeten Arbeitsplätzen in Europa.
  3. Gewährleistung eines gerechten Übergangs, der den arbeitenden Menschen in unseren Sektoren Vorteile bringt: Der Klimawandel gefährdet die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen. EFFAT möchte, dass der grüne Wandel eine Chance für die arbeitenden Menschen in unseren Sektoren darstellt und keine zusätzliche Bedrohung darstellt. Eine Chance, mehr und bessere Arbeitsplätze mit stabilen Beschäftigungsverhältnissen, fairer Bezahlung und verbesserten Arbeitsbedingungen zu schaffen. (Siehe die Details unserer Vorschläge hier).
  4. Für stärkere soziale Elemente in der nächsten GAP-Reform plädieren: Während die Verwirklichung der sozialen Konditionalität einen unglaublichen Erfolg für die Landarbeiter in Europa darstellte, ist die GAP noch weit davon entfernt, eine faire und ausgewogene Politik zu sein. Es kommt immer noch hauptsächlich den Großgrundbesitzern zugute, auf Kosten der Kleinbauern und Landarbeiter. EFFAT ist der Ansicht, dass die soziale Dimension der GAP im Rahmen der nächsten GAP-Reform im Jahr 2027 weiter gestärkt werden sollte.
  5. Kampf gegen die Maximierung des Shareholder Value und Verwirklichung eines wirklich nachhaltigen Lebensmittelsystems: EFFAT betont die Notwendigkeit der Einführung der Initiative „Sustainable Food System“. Zu unseren Forderungen gehört die Schaffung eines nachhaltigen Ernährungssystems, das globale Ernährungssicherheit, Erschwinglichkeit sowie ökologische und soziale Nachhaltigkeit gewährleistet. Dies kann nur erreicht werden, indem seit langem bestehende systemische Probleme angegangen werden, die gefährdete Akteure in der Lebensmittelkette betreffen, wie etwa Konzentration auf verschiedenen Ebenen und EU-Handelspolitiken, die die Besonderheiten des Agrar- und Lebensmittelsektors berücksichtigen. (siehe Einzelheiten hier).

Darüber hinaus verpflichten sich EFFAT und seine Mitgliedsorganisationen, ihre Maßnahmen an die vom EGB geplanten Maßnahmen anzupassen.

 

 

 

 

 

 

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