Gemeinsam mit CEFS ist EFFAT stolz darauf, den 18. gemeinsamen CSR-Bericht zu veröffentlichen , der sich in diesem Jahr auf ein Thema konzentriert, das unsere Branche grundlegend verändert: die Integration von Künstlicher Intelligenz.
Der Rübenzuckersektor der EU ist nicht nur eine wirtschaftliche Säule – er produziert 50 % des weltweiten Rübenzuckers –, sondern auch eine soziale , die 25,000 direkte Arbeitsplätze und fast 274,000 entlang der gesamten Lieferkette sichert, viele davon in ländlichen Gemeinden, wo es kaum Alternativen gibt.
Während KI und digitale Werkzeuge die Produktion umgestalten, bleibt die Priorität von EFFAT klar: Innovation muss für die Arbeiter funktionieren, nicht um sie herum. Das bedeutet:
✅ Den Qualifikationsbedarf frühzeitig erkennen und in Weiterbildung investieren
✅ Gewährleistung von Transparenz und Mitsprache der Arbeitnehmer bei der Einführung neuer Technologien
✅ Sicherung der Arbeitsplatzqualität und der ländlichen Lebensgrundlagen während des Übergangs
Ein langjähriger sozialer Dialog zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften kann die digitale Disruption in eine gemeinsame Chance verwandeln: den Menschen in den Mittelpunkt einer sich modernisierenden Industrie zu stellen.
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