Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Οι οικονομολόγοι του ξενοδοχείου και τα συνδικάτά τους θα αναλάβουν δράση σε όλο τον κόσμο την εβδομάδα 8-14 Οκτωβρίου 2018.

Φέτος, τα συνδικάτα θα επικεντρωθούν στην ανάγκη για διαπραγματευτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της συνήθους σεξουαλικής παρενόχλησης που απειλεί την ασφάλεια και την ευημερία των νοικοκυριών σε όλο τον κόσμο.

Αυτή η Παγκόσμια Εβδομάδα Δράσης, υπό την ηγεσία του IUF, αποτελεί ένα σημαντικό επόμενο βήμα στις προσπάθειες της IUF να στηρίξει τον αγώνα των οικογενειών του ξενοδοχείου και να ασκήσει πίεση στην παγκόσμια ξενοδοχειακή βιομηχανία για να μεταχειρίζεται τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου με σεβασμό και αξιοπρέπεια.

Οι εργοδότες έχουν την ευθύνη να διασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Ως εκ τούτου, οι νοικοκυρές του ξενοδοχείου θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να σχηματίζουν ή να συμμετέχουν σε ένωση και σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Αυτή την εβδομάδα, το IUF θα δείξει ιδιαίτερη αλληλεγγύη και υποστήριξη σε όλους τους εργαζόμενους στη φιλοξενία σε ξενοδοχεία Marriott, τον μεγαλύτερο ξενοδοχειακό όμιλο στον κόσμο και έναν τυποποιημένο καθοριστή για τη βιομηχανία. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι μακροχρόνιες διαπραγματεύσεις δεν κατάφεραν να ικανοποιήσουν τα αιτήματα της ένωσης για μια συμφωνία που θα επέφερε ένα ζωντανό μισθό, ασφάλεια στην εργασία και βελτιωμένη προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση που πλήττει τους εργαζόμενους στη φιλοξενία.

Το IUF κυκλοφόρησε έναν νέο ιστότοπο - εργάτεςofmarriott.org - να παρακολουθεί τη συμμόρφωση της Marriott με τα διεθνή πρότυπα ανθρωπίνων δικαιωμάτων καθ 'όλη τη διάρκεια της λειτουργίας τους, συμπεριλαμβανομένου του θεμελιώδους δικαιώματος όλων των εργαζομένων σε ξενοδοχεία Marriott να προσχωρήσουν ή να σχηματίσουν ένωση και να διαπραγματευτούν συλλογικά τους όρους και τις προϋποθέσεις της εργασίας τους.

Η EFFAT απέστειλε επιστολή στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Marriott, Arne Sorensen, εκφράζοντας ανησυχίες σχετικά με την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στο Marriott σε πολλές χώρες, γεγονός που υποδηλώνει ότι μόνο μέσω πιο θετικών λύσεων διαλόγου μπορεί να βρεθεί και ενθαρρύνει έντονα την εταιρεία να κινηθεί προς αυτή την κατεύθυνση.

Ελάτε να συμμετάσχετε στην Παγκόσμια εβδομάδα δράσης στις 8-14 Οκτωβρίου 2018 χρησιμοποιώντας:
#MakeMyWorkplaceSafe #WorkersOfMarriott #MeTooMarriott #StopGBVAtWork #FairHouskeeping

Περισσότερες πληροφορίες εδώ:

εργάτεςofmarriott.org
www.iuf.org/show.php?lang=en&tid=221

%d bloggers, όπως αυτό: