Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Με το σύνθημα - Invest in Care - Η Παγκόσμια Ημέρα Αξιοπρεπούς Εργασίας φέτος ρίχνει φως στη σκληρή και ζωτική εργασία των οικιακών και των εργαζομένων φροντίδας στην Ευρώπη.

Και οι δύο είναι μεταξύ των ταχύτερα αναπτυσσόμενων τομέων στην Ευρώπη. Ωστόσο, ανήκουν στις πιο ευάλωτες ομάδες. Εργαζόμενοι κυρίως για τα ιδιωτικά νοικοκυριά, δεν είναι ασυνήθιστο να παραμένουν οι οικιακοί και οι εργαζόμενοι φροντίδας χωρίς σαφείς όρους απασχόλησης.

Και οι δύο εργασίες είναι συχνά

  • χαμηλόμισθες
  • με υψηλό φόρτο εργασίας
  • σωματικά και συναισθηματικά απαιτητικά
  • με ανεπαρκείς συνθήκες, ανεπαρκής κατάρτιση, κακές προοπτικές σταδιοδρομίας

Η EFFAT οργανώνει αρκετές εκατοντάδες χιλιάδες οικιακών εργαζομένων στην Ευρώπη. Η άτυπη οικονομία στην οποία λειτουργούν τους κρατά ευάλωτους στην απομόνωση, τη φτώχεια, την παρενόχληση, τη βία, και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και τη δουλεία. Αρκετά κράτη μέλη της ΕΕ - αλλά ακόμη πολύ λίγα - έχουν αναγνωρίσει την αξία της σκληρής και ζωτικής εργασίας των οικιακών εργαζομένων, φέρνοντάς τους στην επίσημη οικονομία μέσω συστημάτων επιδοτούμενων από το κράτος, όπως κουπόνια υπηρεσιών. Ωστόσο, η οργάνωση, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και η ενίσχυση της συνδικαλιστικής δύναμης των οικιακών εργαζομένων είναι βασικό εργαλείο για τη διασφάλιση αξιοπρεπούς εργασίας στον τομέα.

Ενώ οι εργαζόμενοι φροντίδας συχνά πληρώνονται άσχημα, η φροντίδα είναι δαπανηρή για εκείνους που πρέπει να πληρώσουν για αυτό από την τσέπη τους. Μια έρευνα σε ευρωπαϊκό επίπεδο το 2015 διαπίστωσε ότι σχεδόν το 60% των ανθρώπων αντιμετώπισαν δυσκολίες με το κόστος της φροντίδας των παιδιών και το 5% αντιμετώπισαν δυσκολίες όσον αφορά τη διαθεσιμότητα παιδικής μέριμνας. Υπάρχει έλλειψη φροντίδας των παιδιών και ακόμη μεγαλύτερη φροντίδα των ηλικιωμένων - στην Ισπανία και την Ιταλία περίπου το 30% της ανάγκης για φροντίδα κατ 'οίκον (όχι παιδική μέριμνα) δεν πληρούται.

Σύμφωνα με την EPSU, την Ευρωπαϊκή Ένωση Δημόσιων Υπηρεσιών, χρειάζονται περισσότερες δημόσιες επενδύσεις για περισσότερη αμοιβή και καλύτερες συνθήκες εργασίας, αυξημένο προσωπικό, καλύτερη υγεία και ασφάλεια, περισσότερη κατάρτιση και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.

Σύμφωνα με την UNI Europa, την ευρωπαϊκή ένωση ιδιωτικών υπηρεσιών, πάνω από το ήμισυ όλων των εργαζομένων στον τομέα της περίθαλψης αντιμετωπίζουν συναισθηματικά ανησυχητικές καταστάσεις έως το 75% του χρόνου εργασίας τους και 1 στους 4 εργαζόμενους στον τομέα της περίθαλψης δηλώνουν ότι χρειάζονται περισσότερη κατάρτιση για να ανταποκριθούν καλά στα καθήκοντά τους . Τα διόδια που επωμίζονται οι εργαζόμενοι, εκτός από τη σωματική πίεση, είναι σημαντικά και ένας λόγος για τον οποίο ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων σε ορισμένες χώρες της ΕΕ ανέρχεται στο 50%. Ειδικά σε πολυεθνικές εταιρείες όπως οι Fresenius και Orpea, οι εργαζόμενοι χρειάζονται και αξίζουν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Σύμφωνα με την ETUC, οι κυβερνήσεις πρέπει να διαδραματίσουν ένα ρόλο και οι πολιτικές για την εξασφάλιση περισσότερων δημόσιων και προσιτών υπηρεσιών ποιοτικής φροντίδας πρέπει επίσης να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της κακής αμοιβής και των συνθηκών για τους εργαζόμενους στον τομέα της περίθαλψης. Ένας τρόπος για να γίνει αυτό είναι η στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

 

 

%d bloggers, όπως αυτό: