Български Čeština‎ Dansk Deutsch English Español Ελληνικά Français Hrvatski Italiano Magyar Maltese Nederlands Norsk bokmål Polski Português Русский Română Slovenščina Svenska

Αυτή η Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, η EFFAT ενώνει τους διεθνείς οργανισμούς IUF και ETUC, καλώντας όλες τις κυβερνήσεις να επικυρώσουν αμέσως τη Σύμβαση 190 της ΔΟΕ, η οποία τέθηκε σε ισχύ στις 25 Ιουνίου 2021.

Ως το πρώτο διεθνές εργασιακό πρότυπο για την αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, το EFFAT καλεί τις εθνικές κυβερνήσεις να εντείνουν τα μέτρα μηδενικής ανοχής και να αναγνωρίσουν το δικαίωμα όλων σε έναν ασφαλή χώρο εργασίας.

Ακόμα πάρα πολλοί εργαζόμενοι δεν απολαμβάνουν αυτό το βασικό ανθρώπινο δικαίωμα, την ελευθερία και την αξιοπρέπεια. Πολλές στατιστικές δείχνουν ότι βία στην εργασία επηρεάζει σημαντικό αριθμό εργαζόμενοι στην Ευρώπη και πέρα:

  • Στο Βέλγιο, η ACV-CSC έστειλε 51,000 ερωτηματολόγια σε οικιακούς εργαζόμενους, με περισσότερα από 7,000 απαντώντας, επισημαίνοντας 15 περιπτώσεις βιασμού καθώς και άλλες σοβαρές μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας,
  • μια μεγάλη έρευνα στη Σουηδία από τη Σουηδική Συνομοσπονδία Συνδικάτων (LO) αποκάλυψε ότι το 26% των γυναικών και το 14% των ανδρών έχουν βιώσει κάποιο είδος ανεπιθύμητης σεξουαλικής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας τους,
  • Μια έρευνα για τους ηγέτες των συνδικάτων γυναικών της ETUC που πραγματοποιήθηκε σε 21 χώρες τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο του 2021 διαπίστωσε, μεταξύ άλλων, ότι μόνο το 23% θεώρησε ότι οι εργοδότες έκαναν αρκετά για να αντιμετωπίσουν τη βία και την παρενόχληση στην εργασία, συμπεριλαμβανομένου του διαδικτύου. [1]
  • EFFAT, IUF και άλλες διεθνείς ενώσεις του ΟΟΣΑ καταγγελία εναντίον των McDonald's από τον περασμένο Μάιο αποκάλυψε ένα συστημικό μοτίβο σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας με βάση το φύλο με τη συμμετοχή εργαζομένων σε φαστ φουντ σε επτά χώρες. [2]

Ο Kristjan Bragason, Γενικός Γραμματέας της EFFAT, δήλωσε: «Είναι απλώς απαράδεκτο να εργάζεται κανείς με φόβο βίας. Οι γυναίκες πέφτουν συχνά θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης βάσει φύλου. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι ζωτικής σημασίας εδώ. Είναι σημαντικό τα συνδικάτα και οι εργοδότες να έρθουν στα τραπέζια των διαπραγματεύσεων έτοιμοι να συζητήσουν ρήτρες και σχέδιο πολιτικής από το ILO C190 και R206 ».

Ο Kerstin Howald, πολιτικός αξιωματικός της EFFAT, υπεύθυνος για την ισότητα των φύλων, σχολίασε: «Αυτή η 8η Μαρτίου συμπίπτει με την επέτειο ενός έτους της πανδημίας COVID-19. Τα μέτρα για την προστασία των γυναικών από τη βία λόγω φύλου και τη σεξουαλική παρενόχληση έχουν γίνει ακόμη πιο σημαντικά και πρέπει να ισχύουν εξίσου στο Διαδίκτυο. Επιπλέον, βλέπουμε ήδη πώς αυτή η κρίση, με τις ακούσιες συνέπειες του κλειδώματος, επηρεάζει τις γυναίκες διπλάσια από τους άνδρες. Υπάρχει σοβαρός κίνδυνος οι γυναίκες να αποδεσμευτούν από την αγορά εργασίας με πραγματική απειλή για τα βασικά στοιχεία της ισότητας των φύλων. Η ώρα για δράση είναι τώρα! "

Η EFFAT κάλεσε τις αρμόδιες αρχές να αντιμετωπίσουν εκτεταμένη σεξουαλική παρενόχληση και βία για πολλά χρόνια, συμπεριλαμβανομένου του χώρου εργασίας - και δημοσίευσε συστάσεις μηδενικής ανοχής για τα συνδικάτα πέρυσι.

Η ποικιλομορφία και η ισότητα των φύλων θα είναι το θέμα της πρώτης σειράς ραντεβού κατάρτισης στο πλαίσιο του έργου μεγάλης κλίμακας που χρηματοδοτείται από την ΕΕ Δημιουργήστε συνδικαλιστική δύναμη για να δημιουργήσετε μια δικαιότερη Ευρώπη, με επικεφαλής το EFFAT σε συνεργασία με το πρόγραμμα για τις δραστηριότητες των εργαζομένων στο Διεθνές Κέντρο Εκπαίδευσης της ΔΟΕ. Η πρώτη συνάντηση θα πραγματοποιηθεί στις 22 Μαρτίου 2021 [3]

#IWD21
#Παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας
# ILOConvention190

- ΤΕΛΟΣ

[1] ETUC δελτία τύπουε στο IWD 2021
[2] Βίντεο Ημέρα δράσης γρήγορου φαγητού κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης
[3] Για πληροφορίες και εγγραφή, κάντε κλικ στο εδώ

 

 

%d bloggers, όπως αυτό: