Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας στον κλάδο ΠΦΥ

Τον Μάρτιο του 2022, οι PHS Social Partners εξέδωσαν μια σειρά συστάσεων καλώντας τα κράτη μέλη, την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να εφαρμόσουν συγκεκριμένες ενέργειες που θα συμβάλουν στη μείωση της αδήλωτης εργασίας στο PHS.

Οι EFFAT, EFFE, EFSI και UNI Europa θέλησαν να συμβάλουν από κοινού στη συζήτηση μετά από ένα διαδικτυακό σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Πλατφόρμας Αντιμετώπιση της Αδήλωτης Εργασίας που πραγματοποιήθηκε στις 10 Μαρτίου 2022, αφιερωμένο στην αντιμετώπιση του ζητήματος στον τομέα της φροντίδας και των προσωπικών και οικιακών υπηρεσιών.

Η δήλωση εξετάζει τους πολλούς παράγοντες της ανεπίσημης συμπεριφοράς στο PHS και τονίζει ότι το σημαντικότερο παραμένει το σχετικό κόστος και η πολυπλοκότητα της πρόσληψης οικιακής βοηθού ή η οικονομική προσιτότητα για να γίνει κάτι τέτοιο σε σχέση με το εισόδημα και τις ανάγκες κάποιου. Ως εκ τούτου, υπογραμμίζουν τη σημασία του να συμπεριληφθούν όλοι οι παράγοντες της αδήλωτης εργασίας κατά τον σχεδιασμό μιας πολιτικής για την αντιμετώπισή της στον τομέα της PHS. Ενώ ο τομέας αναμένεται να επεκταθεί τα επόμενα χρόνια, οι PHS Social Partners θεωρούν ότι στην παρούσα κατάσταση, αυτή η επέκταση θα οδηγήσει στην ανάπτυξη της αδήλωτης εργασίας και όχι της επίσημης εργασίας. 

Ως εκ τούτου, εξέδωσαν μια σειρά συστάσεων καλώντας τα κράτη μέλη, την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να εφαρμόσουν συγκεκριμένες δράσεις που θα συμβάλουν στη μείωση της αδήλωτης εργασίας στο PHS.

Διαβάστε ολόκληρη τη δήλωση εδώ | Δήλωση EFFE_EFSI_EFFAT_UNI_Joint UDW_March 2022_final

Ακολουθήστε μας

Διαβάστε το τελευταίο μας ενημερωτικό δελτίο

Καμπάνιες