Esta crisis está siendo impulsada por el exceso de ganancias, no por los salarios.

Actúe ahora y firme la petición de la CES para adoptar este plan de seis puntos

Los salarios no son la causa de la inflación. Los trabajadores son las víctimas de esta crisis, con la caída del valor de sus salarios mientras aumentan los precios de los bienes cotidianos. Esto está aumentando las desigualdades existentes, siendo los trabajadores mal pagados y las personas vulnerables los más afectados.

Los empleadores, los gobiernos y la UE tienen la responsabilidad de tomar medidas urgentes para hacer frente a la crisis del costo de vida garantizando aumentos salariales, apoyo de emergencia para las familias en dificultades, un tope en los precios, impuestos y redistribución del exceso de ganancias y riqueza.

Es por eso que los trabajadores y sus sindicatos en toda Europa piden un plan de seis puntos para abordar la crisis del costo de vida y construir una economía que cumpla con los trabajadores.

EFFAT se une a la CES exigiendo:

1. Aumentos salariales para hacer frente al aumento del costo de vida y garantizar que los trabajadores reciban una parte justa de las ganancias de productividad, así como medidas para promover la negociación colectiva como la mejor manera de lograr salarios justos y una economía sostenible.
2. Pagos dirigidos a personas que luchan por pagar sus facturas de energía, poner comida en la mesa y pagar el alquiler; el derecho a la alimentación ya un hogar cálido son derechos humanos y deben ser protegidos. No se puede esperar que las personas en situación de pobreza paguen facturas inasequibles. Tiene que haber una prohibición de desconexiones.
3. Topes de precios, especialmente en el costo de las facturas de energía y un impuesto a prueba de agua sobre las ganancias excesivas de las empresas de energía y otras empresas para garantizar que no se les permita especular con esta crisis, junto con otras medidas para detener la especulación, como frenar los dividendos, y para evitar la especulación. sobre los precios de los alimentos.
4. Medidas nacionales y europeas de apoyo anticrisis para proteger los ingresos y el empleo en la industria, los servicios y el sector público, incluidas medidas tipo SURE para proteger el empleo, los ingresos y para financiar medidas sociales para hacer frente a esta crisis y procesos de transición justa.
5. Reformar el funcionamiento del mercado energético de la UE. Reconocer que la energía es un bien público e invertir para abordar las causas fundamentales de la crisis, como la inversión insuficiente en energía verde y las consecuencias de la privatización.
6. Un asiento en la mesa de los sindicatos para diseñar e implementar medidas anticrisis a través del diálogo social. Este es el método probado para gestionar con éxito una crisis.

Los gobiernos y la UE no pueden quedarse fuera de esta crisis. El precio de la inacción o de adoptar una respuesta equivocada, como aumentos de las tasas de interés, congelamiento de salarios o regreso a la fallida agenda de austeridad, será catastrófico.

Material para descargar:

Fotos:

Fotos de la acción sindical y de la reunión en el Parlamento Europeo en Estrasburgo – Vídeo de la reunión con los eurodiputados

Fotos de acciones sindicales en toda Europa

Plan de 6 puntos 

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Calendario
Calendario de acciones sindicales ACTUALIZADO