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Las amas de hotel y sus sindicatos tomarán medidas en todo el mundo en la semana del 8 al 14 de octubre de 2018.

Este año, los sindicatos se centrarán en la necesidad de medidas negociadas para abordar el acoso sexual de rutina que amenaza la seguridad y el bienestar de las amas de casa en todo el mundo.

Dirigida por la UITA, esta Semana de Acción Mundial representa un importante paso siguiente en los esfuerzos de la UITA para apoyar la lucha de los gerentes de hoteles y presionar a la industria hotelera mundial para que trate a los trabajadores hoteleros con respeto y dignidad.

Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que los trabajadores tengan condiciones de trabajo seguras y decentes. Por lo tanto, los gerentes de hotel deberían tener derecho a formar o afiliarse a un sindicato y a la negociación colectiva.

Esta semana, la UITA mostrará una solidaridad y un apoyo particulares a todos los trabajadores de la hostelería en los hoteles Marriott, el grupo hotelero más grande del mundo y un pionero de la industria. En los Estados Unidos, las largas negociaciones no han logrado satisfacer las demandas del sindicato de un acuerdo que traiga un salario digno, seguridad laboral y una mejor protección contra el acoso sexual que aflige a los trabajadores de la hostelería.

La UITA ha lanzado un nuevo sitio web: Workersofmarriott.org - monitorear el cumplimiento de Marriott con las normas internacionales de derechos humanos en todas sus operaciones, incluido el derecho fundamental de todos los trabajadores de los hoteles Marriott a unirse o formar un sindicato y negociar colectivamente los términos y condiciones de su empleo.

EFFAT ha dirigido una carta al CEO de Marriott, Arne Sorensen, expresando preocupaciones sobre el estado de las relaciones laborales en Marriott en muchos países, sugiriendo que solo a través de un mayor diálogo se encuentren soluciones positivas, y alentando firmemente a la empresa a avanzar en esta dirección.

Ven y únete a la Semana de Acción Global del 8 al 14 de octubre de 2018 usando:
#MakeMyWorkplaceSafe #WorkersOfMarriott #MeTooMarriott #StopGBVAtWork # FairHouskeeping

Más información aquí:

Workersofmarriott.org
www.iuf.org/show.php?lang=en&tid=221

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