Las federaciones sindicales europeas (ETUF) que representan a decenas de millones de trabajadores en todos los países y sectores de la UE y más allá de Europa condenan enérgicamente el proyecto de ley del gobierno del Reino Unido sobre el servicio mínimo. Necesita ser retirado.
El gobierno conservador del Reino Unido creó un lío al negarse a negociar con los trabajadores. Los trabajadores exigen reconocimiento y salarios y condiciones dignas y una respuesta a la crisis del costo de vida. En lugar de intentos serios de negociar soluciones a las disputas actuales sobre salarios y niveles de personal para los trabajadores del servicio público, el gobierno conservador está impulsando un nuevo proyecto de ley que impondrá niveles mínimos de servicio a los trabajadores en los servicios de transporte público, salud, educación, bomberos y rescate. , seguridad fronteriza y desmantelamiento nuclear. Esta legislación incluirá la posibilidad de que los huelguistas sean despedidos si no cumplen con los avisos de trabajo.
El Reino Unido ya es un país con reglas muy estrictas sobre las papeletas y los umbrales de votación. Esto contradice el argumento de que se están alineando con el resto del continente. Los sindicatos ferroviarios, por ejemplo, han estado realizando acciones industriales sobre salarios, recortes de empleos y cambios en los términos y condiciones. Décadas de privatización ferroviaria no solo han puesto en peligro las condiciones de trabajo, sino también la calidad, la seguridad y la frecuencia del servicio ferroviario en todo el Reino Unido. Esto explica por qué los ciudadanos del Reino Unido han apoyado ampliamente la reciente ola de huelgas. En lugar de abordar las causas fundamentales de esta protesta masiva y proceder a la renacionalización del sistema ferroviario, el gobierno del Reino Unido ha decidido obstaculizar un derecho sindical fundamental. Esta es una batalla por la democracia, y los sindicatos europeos están totalmente detrás de sus sindicatos británicos.
En comparación con otros países de Europa, el Reino Unido tiene algunos de los derechos de huelga más draconianos. ¡En lugar de limitar aún más los derechos sindicales, el gobierno del Reino Unido debería moverse para aumentarlos! El gobierno del Reino Unido levantó recientemente la prohibición del uso de agencias temporales para hacer costras. Esa no es una forma de iniciar un proceso de negociación constructivo con los trabajadores y los sindicatos.
Todos los ETUF se solidarizan con sus organizaciones miembros en todo el Reino Unido, que piden a las autoridades que reconozcan realmente el trabajo de los sectores afectados por estos niveles mínimos de servicio impuestos. Hacemos un llamado al gobierno del Reino Unido para que reconozca la negociación colectiva como una herramienta para resolver conflictos.
EAEA, EFBWW, EFFAT, EFJ, FSESP, ETF, ETUCE, Euro-Cop, IndustriAll-Europe, UNI-Europa apoyan firmemente a sus afiliados en el Reino Unido. Las federaciones envían su solidaridad para el día de acción del 1 de febrero convocado por el TUC que verá muchas protestas en todo el país junto con huelgas coordinadas en todos los sectores.
EAEA - Alianza Europea de Arte y Entretenimiento
EUROCOP – Confederación Europea de Policía
EFBWW/FETBB – Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera
EFFAT - Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo
EFJ/FEJ Federación Europea de Periodistas
IndustriAll Federación Europea de Trabajadores de la Industria y la Manufactura
FSESP Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos
ETF Federación Europea de Trabajadores del Transporte
CSEE/CSEE Comité Sindical Europeo para la Educación
UNI-EUROPA Federación Europea de Sindicatos de Servicios y Comunicaciones
