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Durante casi tres años de negociación, el Grupo Especial de Negociación ha promovido un acuerdo que es digno y respetuoso de los trabajadores europeos de Coca-Cola European Partners.

Coca-Cola sigue proponiendo a sus representantes de los empleados un acuerdo que está por debajo de las disposiciones del marco legal aplicable.

Durante las negociaciones, Coca-Cola siempre ha mostrado una actitud agresiva y poco profesional hacia los representantes de los empleados, sus expertos, así como hacia EFFAT y sus organizaciones sindicales afiliadas.

Desde el comienzo de las negociaciones, la dirección ha seguido proponiendo un acuerdo que no tiene en cuenta las obligaciones y definiciones del marco jurídico europeo y nacional.

Coca-Cola no demuestra que el aspecto social sea una prioridad.

Coca-Cola no tiene la intención de informar o consultar a los representantes de los empleados y quiere, como lo ha hecho durante casi tres años, continuar destruyendo empleos (2500 empleos en 13 países, es decir, el 10% de su fuerza laboral total) y deteriorando el trabajo y el empleo. condiciones sin proporcionar ninguna explicación adicional.

 

Coca-Cola no está a la altura de la imagen que quiere dar a todos sus consumidores, empleados y accionistas.

A continuación encontrará la declaración del órgano especial de negociación.

DE_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas
ES_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas
ES_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas
FR_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas
NL_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas
PT_Documento de comunicación sobre las negociaciones europeas

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