Empleadores y sindicatos en los sectores de PHS unen fuerzas y adoptan una nueva estrategia para elevar el perfil del sector en Europa

Comunicado de prensa conjunto EFFAT – EFFE – EFSI – UNI-Europa

Los Empleadores y Sindicatos de Servicios Personales y Domésticos (PHS) sellaron su compromiso con un mayor reconocimiento de los sectores de PHS, que emplea a casi el 5% de toda la fuerza laboral de la UE, al adoptar una estrategia común para los próximos dos años y reconocerse mutuamente como social. socios.

Como parte de su propia iniciativa para dar una voz fuerte y unida a los sectores, englobando una amplia gama de actividades como limpieza, cocina, jardinería o actividades relacionadas con el cuidado (familia, ancianos y niños, discapacitados y enfermos), EFFAT, EFFE, EFSI y UNI Europa -interlocutores sociales en los sectores PHS- han acordado los siguientes objetivos:

  • Participar en la próxima estrategia de cuidados de la UE promoviendo el reconocimiento de los sectores de PHS para que su contribución y necesidades sean consideradas adecuadamente en las próximas iniciativas a nivel de la UE.
  • Fomento de la capacidad de los interlocutores sociales asegurando una mejor representación del diálogo social nacional, como clave para elevar los derechos de los trabajadores de PHS a través de la negociación colectiva y apoyar a los empleadores de PHS para lograr lugares de trabajo justos y seguros.
  • Abordar el trabajo no declarado en los sectores de PHS a través de la participación y el compromiso en las plataformas dedicadas, así como iniciativas a nivel de la UE y/o nacional mediante la sensibilización sobre los procedimientos más eficientes.
  • Abordar la salud y la seguridad en el trabajo recopilando las mejores prácticas, alimentando campañas, investigaciones y asociaciones con las partes interesadas y agencias relevantes (EU-OSHA).
  • Garantizar la protección social evaluando la eficacia de los marcos legislativos de la UE para proteger a todos los trabajadores de PHS.
  • Fomento profesionalización de los sectores mediante la inclusión de PHS en la agenda de habilidades de la UE e iniciativas similares.

La iniciativa allana el camino hacia la valorización, el reconocimiento y la profesionalización de un sector cada vez más demandado y en crecimiento que, si bien emplea a una gran cantidad de casi 10 millones, presenta algunas de las condiciones laborales más precarias. Al menos un tercio de la mano de obra total de PHS no está declarada. 8.5 millones de trabajadores son mujeres, y más de la mitad del total de trabajadores de PHS son de origen migrante.

Estas son cifras sorprendentes que revelan una industria muy diversa y fragmentada que sigue siendo difícil de regular.

Kristjan Bragason, Secretario General de EFFAT, dijo: “La adopción de una nueva estrategia es un primer paso muy prometedor para garantizar que millones de trabajadores domésticos en Europa, que brindan servicios esenciales a las familias y contribuyen a la economía, reciban la valorización, el reconocimiento y la profesionalización que merecen. Ratificación e implementación de la OIT C189 yd garantizar que los trabajadores de PHS estén cubiertos por la legislación de la UE en Urgentemente necesitado."

Por Marie Beatrice Levaux, presidenta de EFFE “Este compromiso de dos años fomentará el reconocimiento del sector PHS tanto a nivel nacional como de la UE. EFFE ha trabajado activamente durante una década para defender a los hogares privados como empleadores y se enorgullece de este gran logro para alcanzar un sector laboral estructurado, calificado y asequible que garantice condiciones de trabajo dignas y derechos sociales para todos los trabajadores de PHS”.

Herwig Muyldermans, presidente de EFSI, dio la bienvenida “el reconocimiento de la representatividad de cada uno como interlocutores sociales de PHS a nivel de la UE a través de la adopción de este programa de trabajo común. Durante varios años, EFSI se ha comprometido activamente a buscar un diálogo estructurado y más sólido a nivel de la UE y este es un paso importante en la dirección correcta”. Ahora hace un llamado a las instituciones europeas “para que otorguen a los trabajadores y empleadores de PHS el apoyo que merecen para sacar a PHS de las sombras”.

El Secretario Regional de UNI Europa, Oliver Roethig, dijo: Este Programa de Trabajo conjunto es producto de nuestra cooperación durante la pandemia de Covid-19 y antes. Los problemas que enfrentan los trabajadores de atención domiciliaria y PHS solo pueden resolverse mediante un fuerte diálogo social en todos los niveles. Como interlocutores sociales en PHS a nivel europeo, estamos comprometidos a abordar juntos el trabajo no declarado, la explotación laboral y la baja cobertura de la negociación colectiva. Tste Diálogo Social Sectorial es un gran ejemplo de cómo diferentes puede cooperar, dar forma al futuro del trabajo y crear soluciones equitativas y sostenibles para empleados, proveedores de servicios y usuarios por igual.

Una vez implementada la nueva estrategia, los interlocutores sociales se comprometerán a celebrar reuniones periódicas e iniciarán las primeras acciones para lograr los objetivos relacionados de su programa de trabajo y abordar otros desafíos relevantes a través de una sólida promoción sectorial.

Para más información puede contactar:
EFFAT Gracia Papa, g.papa@effat.org, +32 488 56 46 56
EFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu, + 33 6 26 08 21 66
FEIE Aurélie Decker, aurelie.decker@efsi-europe.eu, + 32 473 66 48 69
UNI-Europa Mark Bergfeld, mark.bergfeld@uniglobalunion.org, + 32 473 82 74 22

EFFAT son los Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo. Como Federación Europea de Sindicatos que representa a 120 sindicatos nacionales de 35 países europeos, EFFAT defiende los intereses de más de 22 millones de trabajadores empleados a lo largo de la cadena alimentaria. EFFAT es miembro de la CES y de la organización regional europea de la UITA.

EFFE, el Federación europea de empleo familiar y asistencia domiciliaria, representa los intereses de las partes interesadas nacionales, incluidas las organizaciones de interlocutores sociales (trabajadores y empleadores) que operan en el ámbito del empleo directo. Este modelo se caracteriza por una relación laboral contractual entre dos personas privadas, sin ningún objetivo comercial o lucrativo.

EFSI, el Federación Europea de Servicios a Individuos, es la voz de la industria de servicios personales y domésticos a nivel europeo, representando asociaciones nacionales, organizaciones de empleadores, proveedores de PHS y compañías involucradas en el desarrollo de servicios personales y domésticos, y actualmente operando en 21 Estados miembros de la UE.

UNI-Europa son los Federación Europea de Sindicatos para 7 millones de trabajadores de servicio. Habla por los sectores que constituyen la columna vertebral de la vida económica y social en Europa. Con sede en el corazón de Bruselas, UNI Europa representa a 272 sindicatos nacionales en 50 países, incluidos: comercio, seguros bancarios y bancos centrales, juegos, gráficos y empaques, cabello y belleza, servicios de tecnología de la información y la comunicación, medios, entretenimiento y artes, Servicios postales y logística, atención privada y seguro social, limpieza industrial y seguridad privada, deporte y ocio profesional, profesionales / gerentes y trabajadores de agencias temporales.

EFFE_EFSI_EFFAT_UNI_Comunicado de prensa conjunto_final

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