Empleadores y trabajadores piden conjuntamente a la Comisión Europea que reconozca la diversidad de los trabajadores del cuidado

Bruselas, 29 de septiembre de 2022 – La Estrategia Europea de Cuidados corre el riesgo de excluir a algunos de los trabajadores de cuidados de primera línea más vulnerables. Durante un acto del Parlamento Europeo, los empresarios y trabajadores que prestan cuidados personales y domésticos han emitido un llamada conjunta que la Comisión Europea corrija esta omisión. Cuentan con el apoyo de la eurodiputada Sirpa Pietikäinen, ponente del Parlamento Europeo centrada en el sector.

Mientras dan la bienvenida a la Estrategia Europea de Cuidado, los actores clave en el cuidado personal y del hogar están juntos haciendo sonar la alarma sobre algunos de los detalles más finos de la estrategia tal como está. En particular, la distinción entre trabajadores domésticos de atención a largo plazo, trabajadores de atención domiciliaria y otros trabajadores domésticos tendrá implicaciones importantes para los grupos de trabajadores esenciales que ya son muy vulnerables.

Esta distinción afianzaría las desigualdades en el sector y sentaría las bases para una fuerza laboral de cuidado de dos niveles. A pesar de un análisis que es coherente con las realidades observadas por los actores del cuidado sobre el terreno, la propuesta de la Comisión Europea para la Estrategia Europea del Cuidado no aborda las necesidades de los cuidadores personales y domésticos, incluidos los trabajadores no declarados y los inmigrantes indocumentados.

Su llamado obtuvo un apoyo significativo en el Parlamento Europeo. Se alinea con el Informe INI 2022 del Parlamento Europeo, que indicó la necesidad de que la Comisión reconozca los sectores de Servicios Personales y del Hogar (PHS). Este es un paso necesario para garantizar la disponibilidad y la asequibilidad de los servicios de cuidado infantil, los servicios de cuidado a largo plazo, así como las condiciones de trabajo dignas para todos los trabajadores que brindan servicios de cuidado directo e indirecto en el hogar de particulares.

Según la eurodiputada Sirpa PIETIKÄINEN, co-ponente del 2021/2253: “Los trabajadores de PHS son una parte invaluable de los servicios de atención sin los cuales el funcionamiento de nuestros sistemas de atención estaría en peligro. La gran mayoría de los trabajadores de PHS son mujeres, lo que hace que esto también sea un problema de género. Para mejorar la situación de los trabajadores de PHS, necesitamos una definición clara de su trabajo y un salario digno para todos los cuidadores del sector”.

Los socios de PHS sellaron su compromiso hacia un mayor reconocimiento de los sectores de PHS al adoptar un programa de trabajo común para 2022-2023 y reconocerse mutuamente como socios sociales el 10 de marzo de 2022. La Estrategia Europea de Atención es, por supuesto, una de sus principales prioridades.

Los interlocutores sociales de PHS se unen a la declaración sobre la estrategia de cuidados de la UE 

 Para más información puede contactar:

EFFAT Gracia Papa, g.papa@effat.org, +32 488 56 46 56
EFFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu, + 33 6 26 08 21 66
FEIE Aurélie Decker, aurelie.decker@efsi-europe.eu, + 32 473 66 48 69
UNI-Europa Mark Bergfeld, mark.bergfeld@uniglobalunion.org, + 32 473 82 74 22

 

EFFAT son los Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo. Como Federación Europea de Sindicatos que representa a 120 sindicatos nacionales de 35 países europeos, EFFAT defiende los intereses de más de 22 millones de trabajadores empleados a lo largo de la cadena alimentaria. EFFAT es miembro de la CES y de la organización regional europea de la UITA.

EFFE, la Federación europea de empleo familiar y asistencia domiciliaria, representa los intereses de las partes interesadas nacionales, incluidas las organizaciones de interlocutores sociales (trabajadores y empleadores) que operan en el ámbito del empleo directo. Este modelo se caracteriza por una relación laboral contractual entre dos personas privadas, sin ningún objetivo comercial o lucrativo.

EFSI, la Federación Europea de Servicios a Individuos, es la voz de la industria de servicios personales y domésticos a nivel europeo, representando asociaciones nacionales, organizaciones de empleadores, proveedores de PHS y compañías involucradas en el desarrollo de servicios personales y domésticos, y actualmente operando en 21 Estados miembros de la UE.

UNI-Europa son los Federación Europea de Sindicatos para 7 millones de trabajadores de servicio. Habla por los sectores que constituyen la columna vertebral de la vida económica y social en Europa. Con sede en el corazón de Bruselas, UNI Europa representa a 272 sindicatos nacionales en 50 países, incluidos: comercio, seguros bancarios y bancos centrales, juegos, gráficos y empaques, cabello y belleza, servicios de tecnología de la información y la comunicación, medios, entretenimiento y artes, Servicios postales y logística, atención privada y seguro social, limpieza industrial y seguridad privada, deporte y ocio profesional, profesionales / gerentes y trabajadores de agencias temporales.

 

 

 

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