La alianza europea pide a los gobiernos de la UE que ratifiquen la convención sobre trabajadores domésticos

Una alianza de empleadores, sindicatos, instituciones europeas e internacionales y organizaciones de la sociedad civil ha intensificado los pedidos de protección de los 9.5 millones de trabajadores domésticos de Europa, incluidos millones de trabajadores de cuidados a domicilio.

En el 10th Aniversario del Convenio sobre las trabajadoras del hogar de la OIT, 2011 (núm. 189), la alianza de toda la UE ha escrito a los gobiernos de los países de la UE que hasta ahora no han incorporado las medidas acordadas en las leyes nacionales. La convención, que fue adoptada por los gobiernos en la Organización Internacional del Trabajo en 2011, aún no se ha convertido en ley en más de la mitad de los Estados miembros de la UE.

La ratificación del Convenio requiere que los países garanticen que los trabajadores domésticos tengan los mismos derechos y libertades que los demás trabajadores. Actualmente, varias leyes nacionales excluyen a los trabajadores domésticos de las normas mínimas de empleo. En particular, se fortalecerían la libertad sindical de los trabajadores y los derechos de negociación colectiva.

Comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, dijo: “Ahora es el momento de estar a la altura de las esperanzas generadas con la adopción del Convenio sobre Trabajadores Domésticos de la OIT hace diez años y avanzar en su ratificación e implementación. Hago un llamamiento a los esfuerzos renovados para sacar el trabajo doméstico de la invisibilidad y las condiciones inaceptables hacia un trabajo reconocido, justo y decente ”.

Aurelie Decker, directora del FEIE, dijo: “Ratificar la Convención es una triple victoria para los gobiernos, las empresas y los trabajadores, ya que el trabajo no declarado socava los impuestos gubernamentales, crea un campo de juego desigual para las empresas y deja a los trabajadores sin derechos. La ratificación es un paso importante para elevar el perfil del sector y crear las estructuras para un cambio sostenible y equitativo para los trabajadores ”.

Martha Newton, Directora General Adjunta de Políticas de la Organización Internacional del Trabajo, dijo: “La adopción del Convenio núm. 189 de la OIT sobre las trabajadoras del hogar hace diez años marcó el reconocimiento de que el trabajo doméstico es un trabajo real y que las trabajadoras del hogar deben tener los mismos derechos y protecciones como otros trabajadores. Desde entonces, en la OIT, no hemos dejado de dar nuestro apoyo para transformar esta aspiración en realidad ”.

Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa, uno de los miembros de la Alianza C189 de la OIT, sostiene: “La UE suele ser líder en los derechos de los trabajadores. Sin embargo, cuando se trata de trabajadores domésticos, trabajadores de cuidados internos y trabajadores de cuidados domiciliarios, las brechas son evidentes. Ratificar la Convención no solo facilitará que los sindicatos representen, organicen y participen en la negociación colectiva, sino que también creará el reconocimiento para estas trabajadoras, en su mayoría migrantes ”.

Kristjan Bragason, Secretario General de EFFAT, dijo: “El objetivo principal de EFFAT es llevar a los trabajadores domésticos al mercado laboral formal y garantizar que estén cubiertos por toda la legislación laboral y social de la UE, incluidas las normas de seguridad y salud ocupacional, y que disfruten de igualdad derechos y protección social, también si prestan servicios en formas atípicas de empleo o mediante plataformas, con especial atención a los trabajadores domésticos migrantes (indocumentados). Más Estados miembros de la UE deberían ratificar e implementar el C189 de la OIT, y debería apoyarse la creación de estructuras de diálogo social en el sector del trabajo doméstico a nivel europeo ”.

De los aproximadamente 9.5 millones de trabajadores domésticos en los 27 estados miembros de la UE, el 90% son mujeres. Entre ellos, 6.3 millones están declarados y al menos 3.1 millones están trabajando sin declarar. Entre los 6,3 millones de trabajadores domésticos declarados, casi 2 millones de ellos están excluidos de los mismos derechos laborales y protección social que otros trabajadores en sus respectivos países. En Europa, una parte importante del trabajo doméstico lo realizan los migrantes. En 2013, la OIT estimó que el 54.6% de los trabajadores domésticos en el norte, sur y oeste de Europa eran trabajadores migrantes, la mayoría de los cuales son mujeres migrantes.

Hasta ahora, solo ocho Estados miembros de la UE han ratificado el Convenio 8 de la OIT. Como parte de sus esfuerzos para lograr que ratifiquen el Convenio, la Alianza C189 de la OIT celebrará una conferencia de dos días los días 189 y 28 de junio de 29 para debatir las mejores prácticas y políticas del sector. El evento de la Alianza OIT C2021 se transmitirá en vivo del 189 al 28 de junio de 29. Esto irá acompañado de un informe detallado sobre el estado actual de los trabajadores domésticos.

Acerca de la Alianza OIT C189
La Alianza OIT C189 es un grupo de partes interesadas europeas implicadas directa e indirectamente en el sector del trabajo doméstico. Los socios de la Alianza OIT C189 comparten la opinión de que los 10th El aniversario del trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos de la OIT marca un hito importante para hacer un balance de los progresos realizados y de las cuestiones pendientes.

Las organizaciones asociadas incluyen: Comisión Europea, EASPD, EFFAT, EFFE, EFSI, UNI Europa, Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWF), Plataforma para la Cooperación Internacional sobre Migrantes Indocumentados (PICUM) y la Oficina de la OIT para la Unión Europea y los países del Benelux.

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