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Después de 3 años de negociaciones, EFFAT y Coca-Cola European Partners (CCEP) firmaron un acuerdo largamente esperado para establecer un comité de empresa europeo.

Con operaciones en 12 países europeos y empleando a 23000 trabajadores, la compañía es la mayor embotelladora de Coca-Cola a nivel mundial en términos de ingresos.

El acuerdo, que es el resultado de 16 reuniones entre los Cuerpos Especiales de Negociación (SNB) y la Administración, presenta lo siguiente:

  • 2 reuniones plenarias y 3 reuniones del Comité Selecto por año
  • Representantes del Reino Unido incluidos en el alcance del acuerdo después del Brexit
  • Definición de asuntos transnacionales para incluir impactos potenciales
  • Un proceso de consulta en caso de circunstancias excepcionales que contemple tres escenarios diferentes
  • 1 experto permanente más 1 coordinador de EFFAT que asiste a todas las reuniones, incluidas las excepcionales
  • Entrenamiento y tiempo libre

Al comentar sobre el acuerdo recién firmado, el secretario general de EFFAT, Kristjan Bragason, dijo: 'La negociación de este acuerdo ha sido un proceso largo y difícil. Pero ahora tenemos una estructura que garantizará que se respeten los derechos de información y consulta de los trabajadores. Al mismo tiempo, no olvidamos que desde la fusión de CCEP en 2016, nuestras afiliadas han tenido que lidiar con continuos ataques a los puestos de trabajo y una creciente demanda de flexibilidad. Hay mucho trabajo por hacer, pero estoy seguro de que este organismo recién creado representará un desarrollo positivo para todos los trabajadores de CCEP ”.

El proceso de designación del CEE está actualmente en curso en los distintos países. La primera reunión del CEE está prevista para finales de marzo en Heathrow.

 

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