PMA: EFFAT coordina la creación de un nuevo CEE

Se ha llegado a un acuerdo de principio para la creación de un nuevo comité de empresa europeo en la empresa familiar transnacional francesa LDC.

LDC es la mayor empresa de carne de ave de Francia y opera en Europa con plantas de producción en Polonia, Hungría y el Reino Unido.

LDC comercializa sus productos bajo una serie de marcas, incluidos Le Gaulois, Maître Coq, Réghalal, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque. LDC también suministra aves de corral a la industria de comida rápida

La empresa está estructurada en cuatro divisiones: Upstream (ganadería, cereales, fabricación de piensos, cría, huevos), División Avícola (sacrificio, despiece, procesamiento y comercialización de aves), División de alimentos preparados (producción y comercialización de platos preparados, asiáticos). (sándwiches, quiches y pizzas), División Internacional y Exportación (presencia internacional y exportación de los productos del Grupo).

Estos son los aspectos más destacados del acuerdo del CEE:

  1. Cuatro reuniones anuales: El CEE celebrará cuatro reuniones al año, compuestas por dos sesiones plenarias presenciales y dos sesiones de comités selectos realizadas en línea.
  2. Participación de Expertos Externos: El CEE tiene derecho a contar con la asistencia de un experto externo.
  3. Presencia EFFAT: EFFAT participará activamente en el CEE por un período inicial de dos años, con posibilidad de renovación.
  4. Énfasis en Información y Consulta: El acuerdo prioriza procesos eficaces de información y consulta para garantizar la participación de los representantes sindicales y de los trabajadores en la toma de decisiones de la empresa.

Al comentar sobre el establecimiento del CEE, Enrico Somaglia, secretario general adjunto de EFFAT y experto del SNB de los PMA, dijo: Hoy en día, LDC es una de las empresas avícolas de mayor éxito en Europa y a nivel mundial, y está expandiendo sus operaciones por todo el continente. La creación de un CEE en este grupo es una gran noticia para nuestros afiliados afiliados en los PMA y para los casi 25000 trabajadores de los PMA en Europa. El límite real de dos años de presencia del representante de EFFAT sigue siendo un aspecto negativo en un acuerdo que en general incluye elementos positivos. EFFAT trabajará para eliminar este límite en la próxima negociación. EFFAT agradece a los miembros del SNB y a la dirección de los PMA por la cooperación tan positiva durante estos meses de negociación.

 

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