EFFAT reitera su política de Tolerancia Cero en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

La violencia y el acoso de género persisten como una terrible realidad en muchos lugares de trabajo de la Unión Europea y representan al mismo tiempo una causa y una consecuencia de la desigualdad entre hombres y mujeres. En respuesta a este problema urgente, EFFAT ha priorizado la lucha contra la violencia de género y el acoso sexual en los últimos años.

En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, EFFAT reafirma su compromiso de combatir la violencia y el acoso de género en sus sectores. En línea con el tema de este año, “Pintar de naranja el mundo: poner fin a la violencia contra las mujeres ahora”, EFFAT se solidariza con las mujeres, aboga por el cambio y toma medidas concretas hacia un entorno de trabajo más seguro e igualitario.

Hoy, EFFAT está relanzando las recomendaciones “EFFAT Tolerancia Cero” para combatir el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo, que se centran en estrategias integrales para combatir la violencia de género y promover lugares de trabajo seguros e inclusivos en los sectores de EFFAT.

Estas directrices integrales se centran en campañas de concientización, recopilación de datos, negociación colectiva de medidas preventivas y el desarrollo de políticas y protocolos sólidos. EFFAT pide mejoras legislativas, programas de capacitación y atención a los desafíos únicos que enfrentan los trabajadores domésticos. La organización tiene como objetivo crear lugares de trabajo seguros e inclusivos a través de legislación, directrices y proyectos en curso europeos.

Además, EFFAT se centra en la prevención del acoso sexual en empresas transnacionales, reconociendo la necesidad de un enfoque holístico para combatir este problema siempre presente. El reciente acuerdo con Sodexo y la UITA y el Grupo Sodexo es primordial crear un marco con medidas específicas para implementar políticas que mitiguen los impactos de la violencia doméstica.

El Convenio Internacional del Trabajo 190 (C190) sigue siendo un instrumento clave en nuestra lucha contra la violencia de género. Esta convención es una herramienta poderosa en nuestro proyecto, ya que facilita la evaluación de su implementación actual y orienta la formulación de recomendaciones a nivel nacional.

EFFAT sigue comprometida a participar, organizar acciones colectivas y trabajar por un futuro en el que se erradique la violencia contra las mujeres y prevalezca la igualdad.

 

 

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