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El TJCE revoca las regulaciones austríacas contra el dumping social y salarial

Martes negro para la Europa social: el 13 de noviembre, el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) revocó partes de la ley austriaca para combatir el dumping salarial y social. Específicamente, se refería a una empresa de correos eslovena de la industria de la construcción que había violado las regulaciones austriacas contra el dumping salarial. El cliente austriaco tuvo que depositar dinero por posibles sanciones. Hay una buena razón para esto: en la práctica, las sanciones contra las empresas de dumping extranjeras son prácticamente imposibles de cobrar a través de las fronteras.

Las empresas de fraude pueden continuar alegremente

La decisión del Tribunal es la siguiente: Estas normas son incompatibles con el principio de "libre prestación de servicios". Esto significa que el TJCE ha demostrado una vez más ser un freno en la lucha contra el dumping social y salarial. Es cierto que los jueces tienen que admitir: El reglamento austriaco ciertamente sirve para la protección de los empleados y la lucha contra el fraude social y, por lo tanto, estaría justificado. Pero el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas asume que la regulación no es "proporcionada", completamente ajena al mundo y la práctica. La consecuencia: se facilita el dumping salarial y social, los estafadores pueden continuar alegremente.

El dumping salarial se está convirtiendo cada vez más en la regla

Las últimas cifras de la industria de la construcción son alarmantes: en el primer semestre de 2018, casi el 50 por ciento de las empresas extranjeras de correos se dedicaron al dumping social y salarial, mientras que la cifra de las empresas locales fue de solo alrededor del 1 por ciento.

Autoridad de empleo y protocolo de progreso social ahora!

El rápido aplicación de la Autoridad Europea de Empleo Es más urgente que nunca. El próximo Consejo de Ministros Sociales de la UE en diciembre finalmente debe despejar el camino, mientras que la Presidencia austriaca tiene que abandonar sus tácticas de filibusterismo. Dicha autoridad laboral sería un primer paso hacia una mejor lucha transfronteriza contra el dumping salarial.

[traducción del texto 'Lohndumping wird leichter' en el sitio web de OEGB]

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