Avec le soutien de l'EFFAT, la Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme, des travailleurs et des syndicats de différents pays agissent lundi 29 avril au siège de Coca-Cola European Partners (CCEP) à Anderlecht. Les syndicats, unis sous l'égide de l'EFFAT, disent: «Ça suffit!». «Le CCEP supprime constamment des emplois et rend l'emploi plus précaire. Et les longues négociations sur un comité d'entreprise européen n'ont toujours pas abouti à un résultat satisfaisant. »
La structure Coca-Cola European Partners (CCEP) a été mise en place en 2016 suite à la fusion de trois embouteilleurs (Coca-Cola Enterprises, Coca-Cola Iberian Partners et l'entité allemande détenue par TCCC, Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH). Depuis, environ 2,500 10 emplois ont déjà été perdus, soit environ XNUMX% de l'effectif initial total du CCEP, l'entreprise exigeant constamment plus de flexibilité de la main-d'œuvre.
«L'entreprise aime se vanter de son engagement environnemental et social, mais en pratique, il s'agit d'augmenter les bénéfices des actionnaires. Dans le même temps, les fermetures et les changements sont effectués sans tenir compte de l'impact négatif sur les employés, leurs familles et les communautés locales », explique Enrico Somaglia de l'EFFAT.
Dans un tel scénario critique, les syndicats nationaux et les structures de représentation des travailleurs sont en difficulté, car les principales stratégies industrielles sont adoptées au niveau central par le conseil d'administration du CCEP. La mise en place d'un CEE qui fonctionne bien donnerait aux travailleurs la possibilité d'avoir leur mot à dire au niveau approprié, là où les décisions sont effectivement prises. Cependant, les négociations du CEE sont confrontées à une terrible impasse bien qu'elles se poursuivent depuis près de trois ans maintenant. «Le CCEP veut imposer un comité d'entreprise européen avec un rôle limité et faible. Et l'équipe de direction agit avec une attitude agressive qui ne permet aucun progrès », disent certains membres de la BNS.
Demandes des syndicats
Les syndicats affiliés à l'EFFAT souhaitent que Coca-Cola European Partners (CCEP) cesse de supprimer des emplois et de rendre l'emploi plus précaire. Les gens devraient être placés avant les bénéfices et les intérêts des actionnaires. Tous les employés devraient recevoir le respect qu'ils méritent. Les syndicats réclament également un comité d'entreprise européen fort, qui œuvre pour un dialogue constructif permanent et qui soit consulté à un stade précoce, avant que des décisions ne soient prises. Les syndicats souhaitent également que l'EFFAT, un partenaire social reconnu au niveau de l'UE avec une longue expérience dans les CEE, assiste le comité d'entreprise européen à l'avenir, bien que la direction rejette cette demande sans raison valable.
Les négociations sur un comité d'entreprise européen doivent être abordées de manière constructive. L'agression verbale et les comportements non professionnels de la part de la direction ne seront plus tolérés.
Les employés et leurs syndicats continueront d'agir jusqu'à ce que la direction prenne en compte leurs revendications.
L'action
Notre rallye aura lieu le lundi 29 avril à 1h à Coca-Cola sur le 1424 Bergensesteenweg à Anderlecht.
Des questions sur ce communiqué de presse?
Appelez l'un de ces secrétaires syndicaux:
- Enrico Somaglia (IT / EN / FR), EFFAT: +32 491 67 71
Ou pour la Belgique:
- Delvenne Marc (FR), ACV restauration et services, +32 477 75 96
- Desmet Bjorn (NL), Secrétaire régional ABVV Horval: +32
- Schaerlaekens Karin (NL), secrétaire LBC-NVK: +32 478 45 42
- Didier Lebbe (FR), secrétaire CNE: +32
- Van Hoof Anita (NL / FR), secrétaire fédéral du BBTK: +32 475 42 51
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