Communiqué de presse conjoint EFFAT – EFFE – EFSI – UNI-Europa
Les employeurs et les syndicats des services personnels et domestiques (PHS) ont scellé leur engagement en faveur d'une reconnaissance accrue des secteurs des PHS - qui emploient près de 5 % de l'ensemble de la main-d'œuvre de l'UE - en adoptant une stratégie commune pour les deux prochaines années et en se reconnaissant mutuellement comme acteurs sociaux. les partenaires.
Dans le cadre de leur propre initiative pour donner une voix forte et unie aux secteurs, englobant un large éventail d'activités telles que le nettoyage, la cuisine, le jardinage ou les activités liées aux soins (famille, personnes âgées et enfants, handicapés et malades), EFFAT, EF, EFSI et UNI Europa -les partenaires sociaux des secteurs PHS- se sont accordés sur les objectifs suivants :
- S'engager dans la prochaine stratégie de l'UE en matière de soins en promouvant la reconnaissance des secteurs PHS afin que leur contribution et leurs besoins soient dûment pris en compte dans les initiatives à venir au niveau de l'UE.
- Renforcement des capacités des partenaires sociaux en assurant une meilleure représentation du dialogue social national, comme clé pour élever les droits des travailleurs PHS par le biais de la négociation collective et aider les employeurs PHS à créer des lieux de travail équitables et sûrs.
- Lutter contre le travail non déclaré dans les secteurs PHS à travers la participation et l'engagement dans les plateformes dédiées ainsi que des initiatives au niveau européen et/ou national en sensibilisant aux procédures les plus efficaces.
- Aborder la santé et la sécurité au travail en recueillant les meilleures pratiques, en alimentant les campagnes, la recherche et les partenariats avec les parties prenantes et les agences concernées (EU-OSHA).
- Assurer la protection sociale en évaluant l'efficacité des cadres législatifs de l'UE dans la protection de tous les travailleurs PHS.
- Famille d'accueil professionnalisation des secteurs en incluant les PHS dans l'agenda européen des compétences et des initiatives similaires.
L'initiative ouvre la voie à l'augmentation de la valeur, de la reconnaissance et de la professionnalisation d'un secteur en constante croissance et demandé qui, tout en employant un grand nombre de près de 10 millions de personnes, présente certaines des conditions de travail les plus précaires. Au moins un tiers du bassin total de main-d'œuvre PHS est non déclaré. 8.5 millions de travailleurs sont des femmes et plus de la moitié du total des travailleurs PHS sont d'origine immigrée.
Ce sont des chiffres frappants, révélateurs d'une industrie très diversifiée et fragmentée qui reste difficile à réguler.
Kristjan Bragason, secrétaire général de l'EFFAT, a déclaré : «L'adoption d'une nouvelle stratégie est une première étape très prometteuse pour garantir que des millions de travailleurs domestiques en Europe, fournissant des services essentiels aux familles tout en contribuant à l'économie, reçoivent la valorisation, la reconnaissance et la professionnalisation qu'ils méritent. Ratification et mise en œuvre de l'OIT C189 etd veiller à ce que les travailleurs PHS soient couverts par la législation de l'UE sont besoin urgent. »
Pour Marie Béatrice Levaux, Présidente de l'EFFE « Cet engagement de deux ans favorisera la reconnaissance du secteur des PHS tant au niveau européen qu'au niveau national. L'EFFE travaille activement depuis une décennie pour défendre les ménages privés en tant qu'employeurs et est fière de cette réalisation majeure pour parvenir à un secteur du travail structuré, qualifié et abordable garantissant des conditions de travail décentes et des droits sociaux pour tous les travailleurs des PHS.
Herwig Muyldermans, président de l'EFSI, a souhaité la bienvenue « la reconnaissance de la représentativité de chacun en tant que partenaires sociaux SSP au niveau de l'UE grâce à l'adoption de ce programme de travail commun. Depuis plusieurs années, l'EFSI s'est activement engagé à poursuivre un dialogue structuré et renforcé au niveau de l'UE et c'est un pas important dans la bonne direction ». Il appelle maintenant les institutions européennes "à accorder aux travailleurs et aux employeurs des PHS le soutien qu'ils méritent pour sortir les PHS de l'ombre".
Le Secrétaire régional d'UNI Europa, Oliver Roethig, a déclaré : Ce programme de travail conjoint est le fruit de notre coopération pendant la pandémie de Covid-19 et avant. Les problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs des soins à domicile et des PHS ne peuvent être résolus que par un dialogue social fort à tous les niveaux. En tant que partenaires sociaux des PHS au niveau européen, nous nous engageons à lutter ensemble contre le travail non déclaré, l'exploitation du travail et la faible couverture des négociations collectives. Je dialogue social sectoriel est un excellent exemple de la façon dont organisations membres. peuvent coopérer, façonner l'avenir du travail et créer des solutions équitables et durables pour les employés, les prestataires de services et les utilisateurs.
Avec la nouvelle stratégie en place, les partenaires sociaux s'engageront à des réunions régulières et lanceront les premières actions pour atteindre les objectifs connexes de leur programme de travail et relever tout autre défi pertinent grâce à un solide plaidoyer sectoriel.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter:
EFFAT Grâce Papa, g.papa@effat.org, +32 488 56 46 56
EFFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu, + 33 6 26 08 21 66
EFSI Aurélie Decker, aurelie.decker@efsi-europe.eu, + 32 473 66 48 69
UNI-Europa Mark Bergfeld, mark.bergfeld@uniglobalunion.org, + 32 473 82 74 22
| EFFAT est Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme. En tant que fédération syndicale européenne représentant 120 syndicats nationaux de 35 pays européens, l'EFFAT défend les intérêts de plus de 22 millions de travailleurs employés le long de la chaîne alimentaire. L'EFFAT est membre de la CES et de l'organisation régionale européenne de l'UITA. EF, l'association Fédération européenne pour l'emploi familial et les soins à domicile, représente les intérêts des parties prenantes nationales, y compris les organisations de partenaires sociaux (travailleurs et employeurs) opérant dans le domaine de l'emploi direct. Ce modèle se caractérise par une relation de travail contractuelle entre deux particuliers, sans aucun objectif commercial ou lucratif. EFSI, l'association Fédération européenne des services aux particuliers, est la voix de l'industrie des services personnels et ménagers au niveau européen, représentant les associations nationales, les organisations d'employeurs, les prestataires de PHS et les entreprises impliquées dans le développement des services personnels et domestiques, et opérant actuellement dans 21 États membres de l'UE. UNI-Europa est Fédération syndicale européenne pour 7 millions travailleurs de service. Il parle pour les secteurs qui constituent l'épine dorsale de la vie économique et sociale en Europe. Basée au cœur de Bruxelles, UNI Europa représente 272 syndicats nationaux dans 50 pays, notamment: commerce, assurance bancaire et banques centrales, jeux, graphisme et emballage, coiffure et beauté, services de technologies de l'information et de la communication, médias, divertissement et arts, Services postaux et logistique, soins privés et assurances sociales, nettoyage industriel et sécurité privée, sport et loisirs professionnels, professionnels / gestionnaires et travailleurs intérimaires. |
