Bruxelles, le 29 septembre 2022 – La stratégie européenne des soins risque d'exclure certains des soignants de première ligne les plus vulnérables. Lors d'un événement au Parlement européen, les employeurs et les travailleurs qui fournissent des soins personnels et domestiques ont émis une appel conjoint à la Commission européenne de corriger cette omission. Ils sont soutenus par la députée européenne Sirpa Pietikäinen, la rapporteure du Parlement européen spécialisée dans le secteur.
Tout en saluant la stratégie européenne des soins, les acteurs clés des soins personnels et domestiques tirent ensemble la sonnette d'alarme sur certains des détails les plus fins de la stratégie telle qu'elle se présente. En particulier, la distinction entre les travailleurs domestiques des soins de longue durée, les travailleurs des soins à domicile et les autres travailleurs domestiques aura des implications majeures pour les groupes déjà très vulnérables de travailleurs essentiels.
Cette distinction renforcerait les inégalités dans le secteur et jetterait les bases d'une main-d'œuvre soignante à deux vitesses. Malgré une analyse cohérente avec les réalités observées par les acteurs des soins sur le terrain, la proposition de la Commission européenne pour la stratégie européenne des soins ne répond pas aux besoins des aidants personnels et familiaux, y compris les travailleurs non déclarés et les migrants sans papiers.
Leur appel a recueilli un soutien important au Parlement européen. Il s'aligne avec le Rapport INI 2022 du Parlement européen, qui indiquait la nécessité pour la Commission de reconnaître les secteurs des services aux particuliers et aux ménages (PHS). Il s'agit d'une étape nécessaire pour garantir la disponibilité et l'abordabilité des services de garde d'enfants, des services de soins de longue durée, ainsi que des conditions de travail décentes pour tous les travailleurs fournissant des services de soins directs et indirects au domicile de particuliers.
Selon la députée européenne Sirpa PIETIKÄINEN, co-rapporteur du 2021/2253 : « Les travailleurs PHS sont une partie inestimable des services de soins sans lesquels le fonctionnement de nos systèmes de soins serait en danger. La grande majorité des travailleurs des PHS sont des femmes, ce qui en fait également une question de genre. Pour améliorer la situation des travailleurs PHS, nous avons besoin d'une définition claire de leur travail et d'un salaire décent pour tous les soignants du secteur.
Les partenaires PHS ont scellé leur engagement envers une reconnaissance accrue des secteurs PHS en adoptant un programme de travail commun pour 2022-2023 et en se reconnaissant mutuellement en tant que partenaires sociaux le 10 mars 2022. La stratégie européenne des soins est bien sûr l'une de leurs principales priorités.
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