Poslodavci i radnici zajednički pozivaju Europsku komisiju da prizna različitost skrbnika

Bruxelles, 29. rujna 2022 – Europska strategija skrbi je u opasnosti da isključi neke od najugroženijih djelatnika na prvoj liniji skrbi. Tijekom događaja u Europskom parlamentu, poslodavci i radnici koji pružaju osobnu njegu i njegu kućanstva emitirali su a zajednički poziv da Europska komisija ispravi ovaj propust. Podržava ih europarlamentarka Sirpa Pietikäinen, izvjestiteljica Europskog parlamenta usmjerena na sektor.

Dok pozdravljaju Europsku strategiju skrbi, ključni akteri u osobnoj skrbi i skrbi za kućanstvo zajedno zvone na uzbunu zbog nekih sitnijih detalja postojeće strategije. Konkretno, razlika između radnika u kućanstvu za dugotrajnu njegu, radnika u kući i ostalih radnika u kućanstvu imat će velike implikacije za ionako vrlo ranjive skupine osnovnih radnika.

Ovo bi razlikovanje učvrstilo nejednakosti u sektoru i postavilo temelje za dvoslojnu radnu snagu skrbi. Unatoč analizi koja je u skladu sa stvarnim stanjem koje promatraju akteri skrbi na terenu, prijedlog Europske komisije za Europsku strategiju skrbi ne rješava potrebe osoba koje skrbe o osobama i kućanstvu, uključujući neprijavljene radnike i migrante bez dokumenata.

Njihov poziv dobio je značajnu podršku u Europskom parlamentu. Usklađuje se s INI izvješće Europskog parlamenta za 2022, koji je ukazao na potrebu da Komisija prizna sektore osobnih i kućanskih usluga (PHS). Ovo je nužan korak prema osiguravanju dostupnosti i priuštivosti usluga skrbi o djeci, usluga dugotrajne skrbi, kao i dostojnih radnih uvjeta za sve radnike koji pružaju usluge izravne i neizravne skrbi u domu privatnih osoba.

Prema riječima zastupnice u Europskom parlamentu Sirpe PIETIKÄINEN, suizvjestiteljice za 2021./2253.: „Radnici PHS-a neprocjenjivi su dio usluga skrbi bez kojih bi funkcioniranje naših sustava skrbi bilo u opasnosti. Velika većina PHS radnika su žene, što ovo čini i rodnim problemom. Kako bismo poboljšali situaciju radnika PHS-a, trebamo jasnu definiciju njihova rada i pristojnu plaću za sve njegovatelje u sektoru.”

Partneri PHS-a zapečatili su svoju predanost povećanju priznavanja za sektore PHS-a usvajanjem zajedničkog programa rada za 2022.-2023. i međusobnim priznavanjem društvenih partnera 10. ožujka 2022. Europska strategija skrbi je naravno jedan od njihovih glavnih prioriteta

PHS Socijalni partneri Zajednička izjava o EU strategiji skrbi 

 Za dodatne informacije možete kontaktirati:

EFFAT Grace Papa, g.papa@effat.org, +32 488 56 46 56
EFFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu, + 33 6 26 08 21 66
EFSI Aurélie Decker, aurelie.decker@efsi-europe.eu, + 32 473 66 48 69
UNI-Europa Mark Bergfeld, mark.bergfeld@uniglobalunion.org, + 32 473 82 74 22

 

EFFAT je Europska federacija sindikata hrane, poljoprivrede i turizma, Kao Europska federacija sindikata koja predstavlja 120 nacionalnih sindikata iz 35 europskih zemalja, EFFAT brani interese više od 22 milijuna radnika zaposlenih u prehrambenom lancu. EFFAT je član ETUC-a i Europske regionalne organizacije IUF-a.

EFje Europska federacija za obiteljsko zapošljavanje i kućnu njegu, predstavlja interese nacionalnih dionika, uključujući organizacije socijalnih partnera (radnike i poslodavce) koje djeluju u području izravnog zapošljavanja. Ovaj model karakterizira ugovorni radni odnos dviju privatnih osoba, bez ikakvog trgovanja i ostvarivanja profita.

EFSIje Europska federacija za usluge pojedincima, glas je industrije za osobne i kućanske usluge na europskoj razini, koja predstavlja nacionalna udruženja, organizacije poslodavaca, pružatelje PHS-a i tvrtke uključene u razvoj osobnih i kućanskih usluga, a trenutno djeluje u 21 državi članici EU-a.

UNI-Europa je Europska federacija sindikata za 7 milijuna uslužni radnici, Govori o sektorima koji predstavljaju okosnicu ekonomskog i društvenog života u Europi. Sa sjedištem u srcu Bruxellesa, UNI Europa predstavlja 272 nacionalna sindikata u 50 zemalja, uključujući: trgovinu, bankarsko osiguranje i središnje banke, igre, grafiku i ambalažu, kosu i ljepotu, usluge informacijske i komunikacijske tehnologije, medije, zabavu i umjetnost, Poštanske usluge i logistika, privatna njega i socijalno osiguranje, industrijsko čišćenje i privatno osiguranje, profesionalni sport i slobodno vrijeme, profesionalci / menadžeri i radnici privremenih agencija.