Sindikati hrane i pića i industrija traže pomoć radnika

Hrana i piće najveći su proizvodni sektor u Europi, a naše dvije organizacije zajedno su EU socijalni partneri koji predstavljaju zaposlenike (EFFAT) i poslodavce (FoodDrinkEurope) u industriji. U nastavku pogledajte našu zajedničku izjavu u slučaju pandemije Covid-19.

-----------------------------------------

Kao priznati EU socijalni partneri u industriji hrane i pića, izražavamo zabrinutost zbog produbljujuće krize javnog zdravlja u Europi, ali i šire, i iskrenu naklonost obiteljima pogođenim coronavirusom. Također smo zabrinuti zbog potencijala za ozbiljan i održiv globalni gospodarski pad i utjecaja koji će to imati na radnu snagu.

Europska industrija hrane i pića oslanja se na naporan rad i predanost više od 4.7 milijuna ljudi u 294,000 poduzeća, svih veličina, kako bi se potrošačima osigurao pristup širokoj i raznolikoj prehrani.

Zadovoljni smo tim radnicima i njihovom stalnom predanošću da rade svoj posao za vrijeme pandemije "brzi-19". Unatoč hitnim situacijama, prehrambeni sektor se ne zaustavlja i neće prestati. Iz tog razloga, javna tijela trebaju imati potporu radne snage.

Pozdravljamo mnoge dosadašnje inicijative Europske komisije, uključujući prijedlog za aktiviranje opće klauzule o bijegu Pakta za stabilnost i rast (SGP) i uspostavljanje koronskog investicijskog plana. Ali treba učiniti više kako bi se osigurala poboljšana zdravstvena zaštita radnika i ekonomska podrška borbama u borbi. Pozivamo vlasti da razmotre sljedeće intervencije:

1: Prepoznati osnovnu ulogu radnika

Cjelokupnu industriju hrane i pića (uključujući gotove proizvode, sastojke, pakiranje i transport) sve države članice EU-a moraju smatrati "ključnim" i cijenimo podršku Komisije tome. Prema produžetku, Komisija također mora poticati države članice da prepoznaju potrebe radne snage od 4.7 milijuna ljudi u industriji, koji ne mogu ostati kod kuće ako želimo zadržati prehrambeni lanac. U svjetlu strateškog značaja tih radnika, pozivamo na učinkovite mjere potpore kao što su briga o djeci i, ako je potrebno, razmatranje naknade državne plaće ako se radnici privremeno suspenduju s posla.

2: Pravilan pristup sigurnosnoj opremi

S obzirom da je opskrba hranom ključni lanac vrijednosti, nacionalne vlade i institucije EU-a trebale bi pomoći tvrtkama koje posluju u sektoru hrane i pića u pronalaženju osobne zaštitne opreme za radnike. U ovom poštovanju, uspostavljanje centraliziranih sustava nabave trebalo bi ubrzati kako bi se izbjegla nelojalna konkurencija.

3: Usklađeni protokoli za radnike

S obzirom na njihovu ključnu ulogu u održavanju sigurnosti hrane u Europi, pozivamo Komisiju da državama članicama dostavi smjernice EU-a za uspostavu usklađenih protokola za radnike u prehrambenom sektoru za siguran nastavak rada. Zaštita zdravlja zaposlenih u hrani trebala bi biti prioritet.

4: Podrška radnicima i poduzećima

Devedeset i devet posto EU-ovih poduzeća s hranom i pićima su mala i srednja poduzeća (SMEs). Prekid rada Horeca (uslužna industrija) u mnogim državama članicama EU ima veliki utjecaj na one tvrtke s potencijalnim negativnim posljedicama na zaposlenost. Pozdravljamo fleksibilnost oko provedbe pravila o državnim potporama i pozivamo Komisiju da razvije zajedno s državama članicama sveobuhvatne hitne mjere za prehrambeni sektor kako bi se održala radna mjesta i pomoglo u ponovnoj izgradnji ekonomske održivosti sektora. Nadalje, neiskorišteni strukturni fondovi i drugi fondovi EU-a trebali bi se koristiti za podršku državama članicama u osiguravanju financijske i dohodovne potpore radnicima pogođenim nezaposlenošću ili suspenzijom rada, uključujući nestandardne radnike i radnike zaposlene u trgovačkim lancima.

Pozivamo nacionalne vlade da uključe socijalne partnere u oblikovanje i provedbu nacionalnih mjera. Socijalni dijalog treba ojačati i promicati na svim razinama kako bi se moglo nositi s posljedicama ove nužde.

Europa se suočava s neviđenom borbom protiv koronavirusa koji je promijenio način na koji živimo u našem društvu, način na koji komuniciramo sa svojim najmilijima i način na koji zajednički radimo. Jedini način na koji ćemo uspjeti prevladati ovu krizu je s više potpore i solidarnosti među državama članicama.

--KRAJ--

Za više informacija obratite se Willu Surmanu, direktoru komunikacija i javnih poslova:  w.surman@fooddrinkeurope.eu  i Enrico Somaglia, zamjenik generalnog tajnika EFFAT-a e.somaglia@effat.org

EFFAT je Europska federacija sindikata hrane, poljoprivrede i turizma. Kao Europska sindikalna federacija s 2.6 milijuna članova, koja predstavlja 120 nacionalnih sindikata iz 35 europskih zemalja, EFFAT brani interese više od 22 milijuna radnika koji su dugo zaposleni u prehrambenom lancu. EFFAT je član ETUC-a i Europske regionalne organizacije IUF-a.

 FoodDrinkEurope predstavlja industriju prerade hrane. Industrija hrane i pića, koja se sastoji od 294,000 poduzeća i 4.7 milijuna radnika, otkupljuje 70% svih poljoprivrednih proizvoda u EU-u i najveća je europska prerađivačka industrija.

 EFFAT i FoodDrinkEurope socijalni su partneri kao dio Europske komisije 'Socijalni dijalog"što uključuje rasprave, savjetovanja, pregovore i zajedničke akcije koje poduzimaju naše organizacije koje predstavljaju poslodavce i zaposlenike.

Zajednička izjava EFFAT-a i FoodDrinkEurope o koronavirusu (EN)