Razlika u plati među spolovima - Sindikati zahtijevaju kraj tajnosti plaćanja

Uoči objavljivanja prijedloga Europske komisije za obvezujuća pravila o transparentnosti rodnih plaća, EFFAT je danas sudjelovao u vizualnoj akciji uličnog kazališta ispred zgrade Europske komisije kako bi se „okončala tajnost“ plaćanja.

Inicijativom, koju je organizirao ETUC, a podržala njegova sestrinska Europska sindikalna federacija, Europski sindikalni pokret pozvao je Europsku komisiju da osigura transparentnost plaća i poduzme konkretne mjere za rješavanje 16-postotne razlike u plaćama po satu između muškaraca i žena u Europi - mjera koja u Estoniji doseže čak 28%.

Danas su posebni zahtjevi Europske komisije za direktivom o transparentnosti plaća obuhvaćali:

  • uvjet da poslodavci budu transparentni o visini plaće u oglasima za posao
  • zabrana klauzula o tajnosti plaćanja u ugovorima
  • obvezne revizije godišnjih plaća (uključujući sve bonuse) poduprte novčanim kaznama za nepridržavanje
  • pravo radnika da zahtijevaju podatke o plaćama svojih kolega, uključujući podatke o plaći spola
  • podrška kolektivnom pregovaranju kao najbolji način uklanjanja razlike u plaćama među spolovima
  • sprečavanje poslodavaca koji se kriju iza privatnosti, zaštite podataka ili administrativnog opterećenja kako bi izbjegli transparentnost plaćanja.

Predstavljajući sektore s razlikama u plaćama među spolovima koji dosežu gotovo 29%, što dovodi do nejasnog posla, neravnoteže radnog i privatnog života i dugoročnog siromaštva žena u starijoj dobi, EFFAT je na čelu ove bitke.

U svom "Preporuke za jednaku plaću", EFFAT snažno zagovara smanjivanje razlike u plaćama među spolovima kako bi se:

  • promovirati socijalnu pravdu i jednake mogućnosti promicanjem neovisnosti žena - koristiti poslodavcima i radnicima stvaranjem kvalitetnih radnih mjesta koja zauzvrat povećavaju zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika
  • daju veću profitabilnost ekonomiji kao cjelini
  • stvaraju manju ovisnost o isplatama socijalne pomoći, posebno u starosti.

Malin Ackholt, predsjednica EFFAT-a, komentirala je današnju akciju rekavši: „Zatvaranje plaće po spolu jedan je od temelja naše sindikalne aktivnosti, kao i rješenje koje donosi dobit za cijelo društvo; ne samo da nejednakost koči gospodarstvo, već utječe i na sve aspekte društva, uključujući troškove zdravstvene zaštite i visokog obrazovanja "- i dodao:" Drago mi je kad vidim da se mi kao sindikati slažemo oko niza konkretnih mjera koje treba poduzeti Europske komisije i jednoglasno pozivaju na učinkovitu politiku borbe protiv rodne diskriminacije u svim državama članicama. "

Letak EN

Pratite nas

Pročitajte naš posljednji bilten

Kampanje


Događaji