Nulta tolerancija prema nasilju nad ženama. EFFAT lansira preporuke za uznemiravanje i nasilje na radnom mjestu

Studenog 25, 2019 | Novinarstvo, Priopćenje

Dok ljudi širom svijeta obilježavaju Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama, EFFAT pojačava svoju opredijeljenost - kako je navedeno na EFFAT kongresu ranije ovog mjeseca - objavljivanjem niza tolerancije na spolno uznemiravanje i nasilje u svojim sektorima. detaljnih preporuka.

Nasilje na radnom mjestu i dalje je rasprostranjeno u Europi, a opsežne ankete otkrivaju jasnu sliku uznemiravanja, nasilja i zlostavljanja, posebno usmjerenih i pogađajući žene. Zaista, nalazi u novom istraživanju pod vodstvom EFFAT-a koji istražuje seksualno uznemiravanje i nasilje u njegovim sektorima dali su određeni uvid u razmjere i raznolikost problema: na primjer, više od 85% ispitanika iz sektora turizma i domaćeg rada vjeruje da postoje iznadprosječna učestalost seksualnog uznemiravanja i nasilja u njihovim radnim mjestima.

Iako su korisne, međunarodne konvencije namijenjene zaštiti žena od nasilja i uznemiravanja - ne najmanje važno Istanbul konvencija o sprječavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji i Konvencija MOR-a C190 što se tiče uklanjanja nasilja i uznemiravanja u svijetu rada - nedostatak dovoljno zuba bez praktičnog prevođenja u politiku nulte tolerancije na radnom mjestu.

EFFAT svim srcem vjeruje da nijedan radnik ne bi trebao ići na posao u strahu od nasilja ili uznemiravanja. Iz tog je razloga ono posvetilo svom radu na socijalnom dijalogu, posebno u sektorima Horeca i ugostiteljskom ugostiteljstvu, kao i dva europska sektorska odbora za socijalni dijalog. EFFAT je također aktivno sudjelovao u kampanjama kao što su #mi isto (poticanje na prestanak rodno zasnovanog nasilja na radnom mjestu) i #Farhousehouseeping (poziva na pregovaračke mjere za suzbijanje seksualnog uznemiravanja koje prijete sigurnosti domaćica i dobrobiti na radu).

Imajući to u vidu, EFFAT javno objavljuje svoje preporuke - utemeljene na uspješnim inicijativama organizacija članica i drugih - za suzbijanje seksualnog uznemiravanja i nasilja na radnom mjestu.

Vodeći se tim preporukama je stajalište da oni štite ljudska prava radnika i trasiraju ravnopravnost na radnom mjestu - i u širem društvu - sa značajnim koristima u pogledu zdravlja, dobrobiti i produktivnosti.

Među svojim točkama djelovanja, EFFAT promiče strategije podizanja svijesti, kako unutar sindikalnog pokreta, tako i izvan njega, kako bi naglasila često previdjene intersekcijske, strukturne nejednakosti koje su u osnovi rodno zasnovanog nasilja, kao i naglašavajući važnost intenziviranja istraživanja i praćenja i prilagođene strategije kolektivnog pregovaranja. Veze na cjelovit popis preporuka na engleskom, francuskom i njemačkom jeziku dostupne su na dnu ove stranice.

Zajedno s ETUC-om i drugim ETUF-ovima, EFFAT će i dalje lobirati na europskoj razini za poboljšano zakonodavstvo u borbi protiv seksualnog uznemiravanja i nasilja nad ženama; EFFAT je supotpisnik a pismozajedno s preko 50 kolega sindikata i organizacija za radnička prava diljem Europe predsjednici Europske komisije Ursuli von der Leyen, zagovarajući mjere za jačanje podrške, zaštite i prava žrtava.

EFFAT će održati svoj poziv na pravilnu provedbu Programa Istanbul konvencija i potpunu ratifikaciju Konvencija MOR-a C190, A EFFAT će pružiti smjernice i koordinaciju u pomaganju svojim podružnicama i drugima u usmjeravanju šire rasprave o ravnopravnosti spolova s ​​ciljem provođenja učinkovite politike rodnog nasilja na radnom mjestu u svim sektorima EFFAT-a.

EFFAT je odlučan u svom stajalištu da se samo suočavanjem sa nasiljem nad ženama na radnom mjestu možemo kretati prema prehrambenom sustavu - i širem europskom gospodarstvu - u kojem će svi radnici moći napredovati i dostići svoj potencijal.

Gdje god i kad god postoji nasilje nad ženama, mora se zaustaviti; borba nije samo za danas - svaki dan bi trebao biti Dan uklanjanja nasilja nad ženama. Potrebno je i ispravno - a EFFAT stoji uz sve one koji se bore kako bi zaustavio nasilje nad ženama.

#SnažnijeEFFAT

Pratite nas

Pročitajte naš posljednji bilten

Kampanje


Događaji