Globalni tjedan akcije za hotelske spremačice: zahtjevna promjena

Domaćice igraju ključnu ulogu u osiguravanju udobnosti i čistoće naših hotela, no ipak se često bore s problemima koji ugrožavaju njihove radne uvjete te njihovo zdravlje i sigurnost. Dok slavimo još jedan Globalni tjedan akcije za hotelske spremačice od 4. do 10. prosinca 2023., EFFAT i IUF bacaju svjetlo na goruće probleme u sektoru.

Outsourcing: Utjecaj pandemije na radne uvjete
Globalna pandemija ubrzala je trend outsourcinga u ugostiteljskom sektoru, što je dovelo do niza štetnih posljedica za domaćice. Nesigurni oblici zapošljavanja, poput poslova na nepuno radno vrijeme i više poslodavaca, postali su sve češći. Ova praksa ne samo da rezultira neplaćenim satima putovanja na posao i prazninama između smjena, već i povećava radno opterećenje za domaćice. Nedostatak izgleda za karijeru, zamrzavanje plaća i erozija ravnoteže između poslovnog i privatnog života dodatno pogoršavaju izazove s kojima se suočavaju ovi ključni radnici.

Zdravlje i sigurnost: balans između čistoće i dobrobiti zaposlenika
Poremećaji mišićno-koštanog sustava: Fizički zahtjevna priroda kućanstva, koju karakteriziraju velika opterećenja i ponavljajući pokreti, predstavlja ozbiljan rizik za zdravlje i dobrobit domaćica. Mišićno-koštani poremećaji, koji su često posljedica ovih napornih zadataka, moraju biti priznati i rješavati ih kako bi se stvorilo sigurnije radno okruženje.

Preopterećenost poslom: „Zeleni izbor“ koji se nudi kupcima, koji im omogućuje da odustanu od svakodnevnog čišćenja soba, nenamjerno je povećao opterećenje domaćica. Pritisak da se očisti više prostorija unutar ograničenog vremenskog okvira ne samo da utječe na kvalitetu rada, već također pridonosi povećanoj razini stresa među domaćim osobljem.

Seksualno uznemiravanje: Seksualno uznemiravanje u ugostiteljskom sektoru je ogromno. Hoteli i ustanove moraju provoditi stroga pravila i osigurati obuku kako bi osigurali sigurnost i dostojanstvo osoblja koje se brine za domaćinstvo.

Nejednakost plaća: razbijanje lanaca rodnih razlika
Domaćinstvo je i dalje dominantno ženska radna snaga i, nažalost, to je jedan od sektora u kojem je nejednakost u plaćama najizraženija. Unatoč vitalnoj ulozi koju igraju u poslovanju hotela i zadovoljstvu gostiju, spremačice se često nađu na slabo plaćenim pozicijama boreći se s najnapornijim poslom u hotelu. Rješavanje ovog rodnog jaza u plaćama nije samo pitanje pravde, već i korak prema priznavanju vrijednosti rada koje obavljaju ove predane žene.

Ovaj Globalni tjedan akcije za Tjedan hotelskih domaćica poziv je na okupljanje za pravedniji i otporniji ugostiteljski sektor.

Pratite nas

Pročitajte naš posljednji bilten

Kampanje


Događaji

Kongres 2019