Európában csaknem 2.6 millió háztartási alkalmazott dolgozik magánházakban vagy másokban. Bár hatalmas és létfontosságú munkaerőt képviselnek, gazdasági és társadalmi hozzájárulásukat gyakran tagadják, és vágynak az elismerésre. Noha a háztartási alkalmazottak végre több szociális jogot élveznek, a szakszervezeteknek kulcsszerepet kell játszaniuk a háztartási alkalmazottak jobb munkakörülményeinek elérésében határokon belül és határokon túl is. Az EFFAT 2019 novemberi kongresszusa óta az EFFAT elkötelezettségét a háztartási alkalmazottak iránt az új EFFAT alapszabály, az EFFAT 2020–2024 közötti politikai keret és az EFFAT 2020–2021 cselekvési terv rögzíti. Az első házi dolgozók közgyűlésére 2020 decemberében került sor. Az ágazat vezetését 2021 májusában választják meg.
Építsük a szociális párbeszédet a PHS szektorokban minden szinten 18. január 2023. A személyes és háztartási szolgáltatások szociális partnerei – EFFAT, EFFE, EFSI és UNI Europa – egészségben és sikerekben gazdag boldog új évet kívánnak. A tavalyi év nagy év volt számunkra, mivel...
Brüsszel, 29. szeptember 2022. – Az Európai Gondozási Stratégia azt a veszélyt fenyegeti, hogy kirekeszti a legkiszolgáltatottabb frontvonalban dolgozó gondozókat. Egy európai parlamenti rendezvényen a személyes és háztartási gondoskodást végző munkaadók és munkavállalók közös felhívást tettek közzé a...
Brüsszel, 8. szeptember 2022.: Az EFFAT nagyra értékeli az Európai Bizottság elismerését, miszerint a háztartási alkalmazottak – akik közül sok nő és gyakran migráns hátterű – a legrosszabb munkakörülményeknek vannak kitéve a tartós gondozást végző munkaerőben. Az ILO meghatározása szerint...
Az EFFAT három uniós fellépést támaszt az európai háztartási alkalmazottak körülményeinek javítása érdekében. A háztartási dolgozók gyakran állnak kitakarított házaink, főtt ételeink és szeretteink gondozása mögött. Kulcsszerepet játszanak abban, hogy jobb munkavégzést élvezhessünk...
Az Európai Parlament ezen a héten elsöprő többséggel fogadta el az ellátással kapcsolatos közös európai fellépés felé irányuló állásfoglalást, amely fontos lépés az európai háztartási szektor értéke, elismerése és professzionalizálása felé. A szöveg...
Az EFFAT a gondozási és PHS szektorban érdekelt felekkel közös ajánlásokat tett közzé a migránsok bevonására vonatkozóan a készülő európai gondozási stratégiába és az azt kísérő tanácsi ajánlásokba, mind munkavállalóként, mind gondozási, mind gondozási szolgáltatóként...
2022 márciusában a PHS szociális partnerei ajánlásokat adtak ki, amelyekben felszólították a tagállamokat, az Európai Munkaügyi Hatóságot és az Európai Bizottságot, hogy hajtsanak végre olyan konkrét intézkedéseket, amelyek hozzájárulnak a be nem jelentett munkavégzés csökkentéséhez a PHS-ben. EFFAT, EFFE, EFSI és UNI...
Az EFFAT – EFFE – EFSI – UNI-Europa közös sajtóközlemény a személyi és háztartási szolgáltatások munkaadói és szakszervezetei (PHS) a PHS szektorok – a teljes EU munkaerő közel 5%-át foglalkoztató – fokozott elismerése iránti elkötelezettségüket az a. ..
A PHS (Personal Household Services) szektor szociális partnerei, az EFFAT, az EFFE, az EFSI és az UNI Europa üdvözlik az EUROFOUND „Ipari kapcsolatok tájképének jelentését a központi kormányzati igazgatásról, oktatásról, emberi egészségről, helyi és regionális...
10 évvel az ILO 189. számú, a háztartási dolgozók tisztességes munkájáról szóló egyezményének elfogadása óta az EFFAT ma kiad egy új füzetet: „A háztartási munkavállalók Európában: megérdemelt elismerés megszerzése” [Link] A házimunka egyre növekvő ágazat, amely kulcsfontosságú az EU gazdasága számára , ...
