Az Európai Szakszervezeti Szövetségek (ETUF), amelyek több tízmillió munkavállalót képviselnek az EU minden országában és ágazatában, valamint Európában, határozottan elítélik az Egyesült Királyság kormányának a minimumszolgáltatásról szóló jogszabálytervezetét. Vissza kell vonni.
Az Egyesült Királyság konzervatív kormánya rendetlenséget teremtett azzal, hogy nem volt hajlandó tárgyalni a munkavállalókkal. A munkavállalók elismerést, tisztességes fizetést és feltételeket követelnek, és választ adnak a megélhetési költségek válságára. A konzervatív kormány ahelyett, hogy komoly egyezségre törekedne a közszolgálati dolgozók fizetésével és létszámával kapcsolatos viták megoldására, új törvényjavaslatot terjeszt elő, amely minimális szolgáltatási szintet ír elő a tömegközlekedésben, az egészségügyben, az oktatásban, a tűzoltóságban és a mentőszolgálatban dolgozókra. , határbiztonság és nukleáris leszerelés. Ez a jogszabály tartalmazza annak lehetőségét, hogy a sztrájkolókat elbocsátják, ha nem tesznek eleget a munkavégzésre vonatkozó felszólításoknak.
Az Egyesült Királyság már most is olyan ország, ahol nagyon szigorú szabályok vonatkoznak a szavazásra és a szavazati küszöbökre. Ez ellentmond annak az érvnek, hogy igazodnak a kontinens többi részéhez. A vasutas szakszervezetek például a fizetések, a munkahelyek leépítése és a feltételek módosítása miatt szervezett fellépést indítottak. A több évtizedes vasúti privatizáció nemcsak a munkakörülményeket, hanem a vasúti szolgáltatások minőségét, biztonságát és gyakoriságát is veszélyeztette az Egyesült Királyságban. Ez megmagyarázza, hogy a legutóbbi sztrájkhullámot miért támogatták széles körben az Egyesült Királyság állampolgárai. Az Egyesült Királyság kormánya ahelyett, hogy felszámolna ennek a hatalmas tiltakozásnak a kiváltó okait, és folytatná a vasúti rendszer visszaállamosítását, úgy döntött, hogy akadályozza a szakszervezeti alapjog érvényesülését. Ez egy harc a demokráciáért, és az európai szakszervezetek teljes mértékben a brit szakszervezeteik mögött állnak.
Európa más országaihoz képest az Egyesült Királyság rendelkezik a legdrákóibb sztrájkjogokkal. A szakszervezeti jogok további korlátozása helyett az Egyesült Királyság kormányának meg kell emelnie azokat! Az Egyesült Királyság kormánya a közelmúltban feloldotta a tilalmat, amely szerint a munkaerő-kölcsönzést kölcsönözték. Aligha lehet így konstruktív tárgyalási folyamatot indítani a munkavállalókkal és a szakszervezetekkel.
Valamennyi ETUF szolidaritást vállal tagszervezeteivel az Egyesült Királyságban, akik arra szólítják fel a hatóságokat, hogy valóban ismerjék el azon ágazatok munkáját, amelyeket ezek az előírt minimális szolgáltatási szintek érintenek. Felszólítjuk az Egyesült Királyság kormányát, hogy ismerje el a kollektív tárgyalásokat a konfliktusok megoldásának eszközeként.
Az EAEA, EFBWW, EFFAT, EFJ, EPSU, ETF, ETUCE, Euro-Cop, IndustriAll-Europe, UNI-Europa határozottan támogatja egyesült királyságbeli leányvállalatait. A szövetségek szolidaritásukat fejezik ki a TUC által meghirdetett február 1-jei akciónap kapcsán, amelyen országszerte számos tiltakozás lesz, valamint szektorok között összehangolt sztrájk.
EAEA – Európai Művészeti és Szórakoztató Szövetség
EUROCOP – Európai Rendőrszövetség
EFBWW/FETBB – Európai Építőipari és Famegmunkáló Szövetség
EFFAT - Az Élelmezési, Mezőgazdasági és Idegenforgalmi Szakszervezetek Szövetsége
EFJ/FEJ Európai Újságíró Szövetség
IndustriAll European Federation for Industrial and Manufacturing Workers
EPSU Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége
ETF Európai Szállítási Dolgozók Szövetsége
ETUCE/CSEE Európai Szakszervezetek Oktatási Bizottsága
UNI-EUROPA Szolgáltatások és kommunikáció európai szakszervezeti szövetsége
