Brüsszel, 29. szeptember 2022 – Az Európai Gondozási Stratégia fennáll annak a veszélye, hogy kirekeszti a legkiszolgáltatottabb frontvonalban dolgozók közül néhányat. Egy európai parlamenti rendezvény során a személyes és háztartási gondoskodást nyújtó munkaadók és munkavállalók a közös hívás hogy az Európai Bizottság korrigálja ezt a mulasztást. Sirpa Pietikäinen európai parlamenti képviselő, az Európai Parlament ágazati előadója támogatja őket.
Miközben üdvözlik az Európai Gondozási Stratégiát, a személyes és a háztartási gondoskodás kulcsszereplői együtt kongatják a vészharangot a jelenlegi stratégia néhány apróbb részletére vonatkozóan. Különösen a háztartási tartós ápolást végzők, az otthoni gondozók és az egyéb háztartási alkalmazottak közötti különbségtétel lesz jelentős hatással az alapvető munkavállalók már amúgy is rendkívül kiszolgáltatott csoportjaira.
Ez a különbségtétel megerősítené az egyenlőtlenségeket az ágazatban, és megteremtené a kétszintű gondozási munkaerő alapjait. Egy olyan elemzés ellenére, amely összhangban van a gondozási szereplők által a helyszínen megfigyelt valósággal, az Európai Bizottság európai gondozási stratégiára vonatkozó javaslata nem foglalkozik a személyes és háztartási gondozók szükségleteivel, beleértve a be nem jelentett munkavállalókat és az okmányokkal nem rendelkező migránsokat.
Felhívásuk jelentős támogatást kapott az Európai Parlamentben. Ez igazodik a Az Európai Parlament 2022-es INI jelentése, amely jelezte, hogy a Bizottságnak el kell ismernie a személyes és háztartási szolgáltatások (PHS) ágazatát. Ez egy szükséges lépés a gyermekgondozási szolgáltatások, a tartós gondozási szolgáltatások elérhetőségének és megfizethetőségének, valamint a tisztességes munkakörülmények biztosításához minden olyan munkavállaló számára, aki közvetlen és közvetett gondozási szolgáltatásokat nyújt magánszemélyek otthonában.
Sirpa PIETIKÄINEN EP-képviselő, a 2021/2253 társelőadója szerint: „A PHS dolgozói a gondozási szolgáltatások felbecsülhetetlen részét képezik, akik nélkül ellátórendszereink működése veszélybe kerülne. A PHS-ben dolgozók túlnyomó többsége nő, ezért ez a nemek közötti egyenlőség kérdése is. Ahhoz, hogy javítsuk a PHS-ben dolgozók helyzetét, világosan meg kell határoznunk munkájukat, és tisztességes fizetésre van szükségünk az ágazat összes gondozója számára.”
A PHS-partnerek 2022. március 2023-én közös munkaprogramot fogadtak el a 10-2022-as időszakra, és elismerték egymást szociális partnerként. Természetesen az európai gondozási stratégia az egyik fő prioritásuk.
PHS szociális partnerek közös nyilatkozata az EU gondozási stratégiájáról
További információkért vegye fel a kapcsolatot:
EFFAT Grace Papa, g.papa@effat.org, +32 488 56 46 56
EFFE Aude Boisseuil, aude.boisseuil@effe-homecare.eu, + 33 6 26 08 21 66
ESSI Aurélie Decker, aurelie.decker@efsi-europe.eu, + 32 473 66 48 69
UNI-Europa Mark Bergfeld, mark.bergfeld@uniglobalunion.org, + 32 473 82 74 22
| EFFAT a Az Élelmezési, Mezőgazdasági és Idegenforgalmi Szakszervezetek Európai Szövetsége. Mint az Európai Szakszervezeti Szövetség, amely 120 európai ország 35 nemzeti szakszervezetét képviseli, az EFFAT több mint 22 millió munkavállaló érdekeit védi az élelmiszerlánc mentén. Az EFFAT tagja az ETUC-nek és az IUF európai regionális szervezetének. EFFE, a Európai Szövetség a Családi Foglalkoztatásért és Házigondozásért, képviseli a nemzeti érdekelt felek érdekeit, ideértve a közvetlen foglalkoztatás területén működő szociális partnerek szervezeteit (munkavállalók és munkaadók). Ezt a modellt két magánszemély közötti szerződéses munkaviszony jellemzi, kereskedelmi vagy profitszerzési cél nélkül. EFSI, a Az egyéneknek nyújtott szolgáltatások európai szövetsége, a személyes és háztartási szolgáltatások iparának európai szintű hangja, képviselve a nemzeti szövetségeket, a munkáltatói szervezeteket, a PHS szolgáltatókat és a személyes és háztartási szolgáltatások fejlesztésében részt vevő vállalatokat, amelyek jelenleg 21 EU tagállamban működnek. UNI-Europa a Európai Szakszervezeti Szövetség 7 millió szolgáltató dolgozók. Az ágazatokért beszél, amelyek képezik az európai gazdasági és társadalmi élet gerincét. Az UNI Europa, amelynek székhelye Brüsszel szívében található, 272 ország 50 nemzeti szakszervezetét képviseli, köztük: kereskedelem, banki biztosítás és központi bankok, játék, grafika és csomagolás, haj és szépség, információs és kommunikációs technológiai szolgáltatások, média, szórakozás és művészet, Postai szolgáltatások és logisztika, magángondozás és társadalombiztosítás, ipari tisztítás és magánbiztonság, profi sport és szabadidő, szakemberek / menedzserek és ideiglenes munkavállalók. |
